
职场中常见有两个词,一个是领导,一个管理。
管理是一个执行者,将公司的方针、政策和文化贯彻下去,让团队的每个成员遵守,如果发现不符合规范的行为,要及时指出并改正,重在事情。
领导是一个启蒙者,将公司的愿景和未来清晰地传递给众人,让大家知晓并紧跟其后。相对于管理者,领导有更多的软技能的,鼓舞士气,激励员工等。
曾经读过一本讲述领导的书籍,有偏执型的,有辅导型的,也有独裁型。你需要判断领导的类型,建立良好的合作关系,最终实现双方的共同成长和进步。
职场中常见有两个词,一个是领导,一个管理。
管理是一个执行者,将公司的方针、政策和文化贯彻下去,让团队的每个成员遵守,如果发现不符合规范的行为,要及时指出并改正,重在事情。
领导是一个启蒙者,将公司的愿景和未来清晰地传递给众人,让大家知晓并紧跟其后。相对于管理者,领导有更多的软技能的,鼓舞士气,激励员工等。
曾经读过一本讲述领导的书籍,有偏执型的,有辅导型的,也有独裁型。你需要判断领导的类型,建立良好的合作关系,最终实现双方的共同成长和进步。
本文标题:领导力
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