昨天早上面试了一家上市公司，做金融行业的，面试的这个岗位是公司其中一个项目人事专员。说是专员岗位吧，好像也不是，更多偏向于项目经理这个岗位吧，毕竟它要统筹整个项目的资金、盈利等等方面的工作。
贵司的招聘信息
第一轮，招聘专员和人事主管面试，都是问些基本问题和简历，并且按照岗位招聘的要求通通问了一遍。也告诉我这个要做些什么工作，完了让我等会。
紧接着第二轮开始了，一个部门负责人，开始了一轮问问问，然后也说了这个岗位要做些什么工作。跟第一轮说的差不多，也有点出入吧。大概就是这个项目是做人力外包的，主要负责一些银行的编制外的外包，还有些人事日常的工作，然后需要跟银行对接，核算薪酬等等。
对于昨天的面试，我自己还挺满意的，基本上能刚。人事工作做了很多年了，不敢说熟悉透了，但着手做还是可以的。自己做过财务，核算薪酬也不是件难事。对接银行的话，也还好，我性格是那种自来熟的，然后之前也做过一些对外公关。
昨天下午通知我，今天早上9点半来复试，然后特意交代我不要迟到。好吧，早早地起来准备，提前一个多小时出发，然后提前到公司。
第三轮，项目副总面试，大概聊了一下，跟昨天说的几乎差不多，然后也说了工作内容。他说跟昨天的也差不多，但说要会做标书。嗯。。。标书我确实是没有接触过，就算有也是很久前了。如实告知，然后他又让我等。
等了好久，他带我到里面的办公室，项目总负责人面试，还有一个女的叫啥我也不知道了。前面说的几乎差不多了，后面说的工作内容就说这个岗位需要有统筹能力，它要运营整个项目，成本、盈利、资金等等她都有这个能力去处理。心想，完了，怎么说的不一样啊？这个岗位直接点叫项目经理就好啦，为什么要挂人事专员岗，你这样不是在浪费我的时间吗？
昨天浪费了半天，今天浪费了半天，为了去复试，推了两个公司的工作。哎，我咋滴那么倒霉啊？工作又得重新找找找找。。。
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