学历优先，这在大学生找工作时，依然是一个不可逾越的鸿沟。
很早之前，在一个综艺上看到过考研名嘴张雪峰老师说过的一段话：
说到后来，张老师甚至带了点哭腔：
“世界上所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但他们绝对不会去一般学校招聘。”
听起来很残酷，可这就是事实。
有人说，如今社会看重的是能力，不再是学历。可事实上，学历不仅代表了这个人现在的能力，在某种程度上还决定了他未来的能力。
我们再来看看中国石化总部机关2018年招聘录用消息，在为学霸的锋芒折服的同时，恐怕很多二三本的同学内心一阵绞痛吧！
△中石化新员工录用名单
就连递补人员都是硕士学历
△中石化新员工递补名单
不知道你们看了这份名单之后的感受如何，反正小编是心里拔凉拔凉的。冷静下来一想，其实500强、知名外企等，那些熠熠生辉的企业瞧不上低学历的求职者，也无可厚非，因为造成差距的原因大多是在我们自身，有因必有果。
关于“对不起，我们公司不要二三本的学生”的争论，下面我们看一下网友们两派的观点：
1
“不公平”是社会的常态
关键是自己实力不够
2
用人单位和社会都是公平的
是你自己一开始的不努力
造成了现在所谓的“不公平”
并不是所有“好企业”都不要二三本，但你要证明你的能力。前半青春读书不好就能证明一个人不努力了么，每个人的天赋是不一样的，我看过上课睡觉考试照样高分的学霸，看过半夜啃书读不进急哭的学渣，也有不努力的人半吊子活到了20突然醒悟想要逆袭。
人生很多事情本来就是有门槛的，没有绝对的公平，我们努力的意义不就是给自己造机会么。
高考论英雄不能说很对，也是有一定道理的，因为之前的努力不可抹灭，但是也不能就此封杀了所有成功的可能性...也让本来同样充满可能的我们的人生，变得没有可能...
学历不仅仅是一本证书。而是一种能力的体现，如果你连四六级都没过，你凭什么说四六级证书没啥用呢？这是一个道理，只有你拥有了，才知道是否有用。
而是牛逼的人更懂得努力，平庸的人更习惯平庸。
大学不是终点，而是另一个起点。
如果说高中时你输给了985们，大学四年你还打算继续输下去了吗？
二本三本的大学生要如何逆袭，欢迎评论。
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网友评论
至于有些单位，确实要求学历什么要的比较多，严格要求那种，也不外乎几种情况，首先就是他不要专业能力，甚至说是专业能力有和没有差距不大，单位方面。还有就是，有些要的专业能力太高，基本上不可能有合格的，所以看上去就是只看学历，比如ai工程师之类。
好公司，平台都进不去，四六级，国家奖学金，大学排名前列，这都没用。
要写不能写，要做不能做，要说不会说，
别人要你干啥
难道要你每天去帮他刷抖音吗
就说我工作这边，但凡是给钱多，稍微有些价值的岗位，都是985毕业的硕士，正式到岗以后，给三天熟悉环境。给四天熟悉项目，然后上手，给一天了解如何和客户接触，普通一些就是和客户英语沟通，能力强的，就是同时和俄罗斯，日本，墨西哥，还有西班牙的客户都有来往，人家在校期间就已经学过很多语言了。这还只是基础能力，还不涉及专业能力，所以说，能力强的多的去，因为能力强，所以配得上一个月17k的新人工资；