《这些思维方式很有用》

一、蓝斯登原则

一个人在向上爬的时候，一定要注意梯子的整洁或者团队成员的忠诚度。如果你只顾自己一路向上走，而忽略周围环境的维护，即使你爬得再高，你最终也会摔下来。就好建房子一样，地基不打牢固，上层建筑势必会受到影响，搞得不好就要坍塌。

二、卢维斯定律

如果一个人总是把自己想得很完美，那么在他/她眼里别人就是十分糟糕的，别人所做的一切他/她都会在鸡蛋里挑骨头。他们往往以自我为中心，且固执己见，对他人“吹毛求疵”，这种如果做了领导，下属干活一定很累。因为无法百分百让他/她满意。

三、托利得定律

一个聪明的人，脑袋里装着2种相反的思想。但是这2种思维不是互相制约的，而是共同存在。他们会在不场合运用不同的思维方式。

四、巴菲特定律

世人都有“从众”的心态，别人做什么也跟着做什么。世人总是喜欢跟风，即使不知道前面是好是坏，也不考虑得失，一味的跟风。结果成功的只占极少数，因为他们处在“风头”上。而在后面的一些人，很少得到想要的。所以做什么事，都要独辟蹊径，不要随大流。

五、古特雷定律

一个通道出口，即是入口，有出，一定存在入。事物有产生的因，也有结束的果。一切现象都有它的发生，也就存在它的延续。

六、刺猬定律

刺猬在天冷的时候会相互靠近而取暖，但是不完全接近以免刺伤彼此。所以与人相处适当保持一定的距离，才能更好的交往。君子之交淡如水，过分的亲密，天长日久总会产生磕磕碰碰及各种矛盾。距离能产生美，彼此保持一定自由的空间，无论亲情、友情、爱情都会更加牢固。

七、抱怨效应

一个企业或团队无论多强大，下面的员工不可能百分百满意公司的各种制度。他们会在工作中发各种的牢骚，其实这并没有什么不好。相反，员工的一些牢骚可能暴露了公司存在的问题。如果解决了这些问题，可能更有助企业的发生。而作为高层视若无睹，不及时解决问题的发生。势必会让问题变得越大。

八、波克定律

只有在不停的争辩与讨论中，才能激发思维的发散。也才能产生一些意想不到的想法。辩论是两个相反思想激烈的碰撞，而最终会得到正确的结论。