“职场如战争”这样的话我们都不陌生，虽然这样的说法有点言过其实，但这也充分说明了职场的严酷性，作为职场中行走的人来说，能说会道要有分寸，谨言慎行要有克制，是可以让我们避免麻烦方法。出于这样的职场环境，今天我们共同来讨论下什么叫谨言？
01
谨言领导的八卦
对于一个人来说好奇心是一把双刃剑，这就需要我们有选择的利用好奇心，万不可让这把双刃剑把自己伤到了。
不让好奇心伤到自己的原则就是不要伤害别人，特别是领导。职场中的是非有时并没有表面上那么清晰，我们在处理的时候需要更多的思考来权衡利弊。过分窥探领导的私生活，那就是一个雷区。
02
谨言对公司的抱怨
不论大企业还是小公司能够在这个竞争激励的市场上生存下来的都不会是省油的灯。所谓的对公司的怨言不过是我们内心的不平衡和委屈。
同事关系、制度层面、领导的好恶这些都会影响我们对一个公司的理性判断。当这种错误的判断出现时，那么我们就会对公司产生怨气。我们会谈论公司不够人性化，我们会质疑领导抉择，我们会对制度产生顾虑。由此产生的抱怨我们每个人都曾有过或者正在经历。
面对这样的抱怨，我们应该适可而止。最忌讳的就是到处宣扬，然后试图说服身边的同事。也许表面上你的同事认可了你，但是转身他就有可能把你的抱怨告诉了领导。
03
谨言离职的信息
骑驴找马是我们常见的职场行为，就是说我们还没有辞职其实已经找到了一份新的工作。这个时候比较忌讳的就是提前把这个信息透露给其他同事，这种行为在他人看来是一种炫耀和不友好的表现，在领导看来这种行为是会动摇人心，不利于团结的。
只要还在这个企业一天，这样的信息就应该保密一天。即便离开已经公开明朗了，关于新工作也应该适可而止或者模糊的介绍，万不能侃侃炫耀新公司的环境有多好，工资待遇有多高这些信息。这种看似毫无保留的坦诚，并不会显示出你的友好，反而会让他人感到不适和厌恶。
04
谨言前公司的信息
当你进入到一家新公司后，对于老东家的话题就要少说一些了。不论是对老东家的吐槽或是赞扬都应该尽量避免。
如果你说太多老东家坏话，会给人一种人走茶凉，不念旧情的冷漠感。导致没有人愿意和你做交心的朋友，在职场的你争我夺中本来朋友就不多，这样一来交朋友的机会就更少了。
如果你说太多老东家的好话，虽然能看出你的真性情但也揭露你离开原来公司的无奈。甚至让人产生猜忌和误解，同事和领导会以为你能力或人品有问题而被前公司辞退的。这种负面印象必定会对你今后在新公司的发展造成制约。
职场中谨言慎行非常重要，健谈的人往往收不住。柚子君善意的提醒喜欢说话的朋友，在说话前多一些思考，在说话时多一些克制，你未来的职场路必定更美好。
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