在日常工作中，我们会经常听到有人抱怨自己的工作环境不好，公司不重视自己，给的待遇不怎么样，但却发现他们却不会为了改变这种境遇去做出一些改变。他们上班空闲的时候还是刷剧看电影，或者打游戏，下班后更是不知道自己在干什么，反正时间都白白丢失了。
也有一些人，在自己的专业领域内也取得了一些成绩，于是对于自己工作之外的提升便毫无兴趣，美其名曰没有必要学习那么多，开始追求佛系生活。
有一个同事，眼下负责的工作比较轻松，公司领导想把他调整到另一个部门去，同时也还要兼顾一下自己现在正负责的工作。这个要去的部门也不错，工作可以身临一线，有利于参与到项目操作当中，更有利于自身能力的提高和今后的全面发展。
公司领导私下里也跟这个要去部门的负责人沟通了想法，这个部门负责人在一次酒桌上把公司领导的想法透露给了这个同事，并问他自己觉得怎么样。谁知道这个同事的第一反应就是问，让我多负责了工作是否会给我加工资，不然我不想干。
听了这样的回答，那个部门负责人就跟他说如果你是这样想法，我们部门就不考虑把你调过来了。像这样还没调动工作，就把增加工资待遇放在首位，根本不去想领导为什么要调整自己，这样的调整对自己的成长有没有帮助，这样考虑的结局估计不会太好。
这个社会发展非常快，公司内部工作内容切换频繁，对人力成本也在追求高性价比，就越来越看重一专多能的综合型人才，另外要成为某个专业领域塔尖上的人的确也是非常难的，这个时候如果有机会发展自己专业以外的本领，是一件很幸运的事情。很多人想求得这样的机会都得不到，有人却拱手让出，着实让人觉得可惜。
还记得刚毕业时去的那家设计单位，楼下那个设计室的一个年轻的小伙子却是个项目负责人，公司领导跟我们讲起他的故事。当年他中专毕业到这个单位来上门找工作，领导嫌他学历低根本就不想考虑。他却跟领导说，要不这样吧，我先到你们公司来学习画图，一分钱都不要，等过几个月后你们要是还看不上我，那我就自己离开。
公司领导觉得他挺有想法，就给了他一个机会在公司跟着别人画图。于是他每天早出晚归，认认真真学习画图，并不断向别人虚心请教学习，结果三个月不到，他画出来的图就非常好了，领导觉得他是个有追求的人，就把他录取为正式员工。后来他的表现确实非常出色，也以最快的速度成为公司内最年轻的项目负责人。
很多人从学校一毕业就想拿高工资，却不去想自己是否有能力为公司创造效益。有人说我学历高，但却不知道学校里学的那叫知识，知识是需要在实践中运用后才能内化为能力。知识是个僵化的东西，根本不值钱，惟有能力才可以创造出价值，才真正的值钱。
为了前途，我们可以牺牲自己，暂时拿稍微低些的工资，但我们的目的却是为了未来能赚更多钱。所以，这时候我们就一定要确保这份工作是有足够的发展空间的，而不是一直都停留在一个很低的位置上。在职业的上升期，有时候钱拿的稍微少点也没什么。
你可能觉得只要给足够的工资就行，职位并不重要。如果这样想，那就大错特错了。不在其位，不谋其事，你不到那个位置，你就没有机会接触更高层级的工作任务，也就无法提升自己的实际作战能力，自然就永远达不到那个位置需要的格局和眼光，就会错失很多鲤鱼跃龙门的机会。
我们工作就是为了提升自己的价值，就是为了挣钱，挣钱是天经地义的事情，但是在能力不足的时候更应该先考虑提升能力。有人说看待一个工作机会，如果赚不到钱那就赚知识，如果赚不到知识那就赚经历，赚不到经历那就赚阅历好了，当把以上都赚到的时候，就不可能赚不到钱。
这些虽然都是老话题了，但经常拿出来聊一聊，咀嚼一番感觉还是会有所收获，毕竟很多人心底还有渴望，面对成长的机会，如能够认真把握几次，知行合一地实践一番，冷不丁的又会有很多收获。天行健，君子当自强不息，勉励一下还有梦想的你我。
完成于2020.12.29
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