我下面会罗列各种心理学老师的主张，仔细推演一下，聪明如你，肯定就明白了。
臣服——这两个字简直是地狱。新入职的宝宝们，一开始一个老员工叫你买早点，你答应了，形成破窗效应，其余老员工，就会效仿。从老员工的立场看，都是老员工，凭什么你给她买早点，不给我买，我也是工作十多年，肩膀上能跑马的人。从此以后还有各种老员工自己就可以做的事，比如泡茶，打印文件等等，全部交给你，你累成狗，也完成不了，大家的评价是你太软弱，最后你只能黯然离职。很简单，从公司的角度出发，聘用你是来为公司工作的，不是为老员工做事的，这些买早点，泡茶等老员工的私事，你可以做一点，加强人际关系，但绝不是公司发你工资的目的。你首先要把你岗位的事情做好，这才是主要的。什么是岗位的事情呢？公司岗位说明是一个范畴，你首先要做好主管安排你的工作，这才是主要的。因为主管非常清楚你的岗位要做些什么。老员工之所以老，是因为自己知道，哪些自己能干，必须干，是自己的本职工作，哪些自己会干也不能干，既不是自己的本职工作，还是不好处理的麻烦事，一般就是涉及利益分配的事情。这种事容易得罪人，干好了是应该的，你是老员工，干不好，你在众人心中评价就会降低。这种事遇到上级推诿安排你，你要据理力争，自己不能干的各种客观理由。这就不能臣服，因为利益分配，谁多干，谁少干，谁多拿，谁少拿，不是员工的活计。
控制情绪——这四个字简直是成佛的路径。在职场上，你明显被欺负了，被人踩了，让你在领导的心目中变得很Low。比如，你好心为办公室拖地，已经做了两三次了，所有人都没有说什么。有一天，有个老员工爬起来接过你的拖把，说你这样拖，拖不干净，我来吧，你当作好心吗？有时候是好心，有时不是，怎么判断呢？此时此刻，可你若环顾四周，眼望八方，原来是老板的心腹\亲戚\朋友\主管\重要的大客户等等，总之一句话能影响你的人路过了。从此以后，她不再为你接过拖把，你还卖力的按照她的要求打扫卫生，想要讨好她。典型的被卖了，还忙着数钱。你的好友点破这件事情后，你愤怒，你难过，你想到要控制情绪？还有就是有的上级，很Low，喜欢骂人，尤其是那种小领导，通过骂人，让你怕他，不敢违逆他，他好控制你。遇到脾气大，又赶不走的人，他不敢骂，他骂了，对方会回骂，降低他在众人心中的威信。若他骂了你，你臣服了，你控制情绪了，心中如煮沸的水，又努力让自己降低水温，久而久之，一定得心脏病或者抑郁症或者焦虑症。诸如此类，不生气的智慧，你要控制你的情绪等等，你要成佛作祖，可以，你要在职场上拼搏，那么这是鸵鸟的习性。
一念天堂——也叫转念法，写过这件事的作者很多，如[美]约翰·A·辛德勒，拜伦凯蒂，费勇。这就是传说中的阿Q精神了。你出门上班，踩了狗屎，还说踩的好，也许会发财。去了公司，保洁员不小心剩茶水泼你身上了，你要参加会议，你要发言，你要接待一个重要的客户，你临时打车回家换衣服，堵车，影响了你的工作，你还一念天堂吗？一个没有个性，没有血肉的人，是木头人，所有人都不会尊重你，你内心翻江倒海的痛苦，没有人会理解你，这是你应得的。哈哈。请原谅我这么笑了，我也是久经考验才明白的，还用心理学麻痹自己好长时间，真的是麻痹的。
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