同事的孩子撒泼了，又哭又闹，同事觉得很丢面子，把孩子教训了一顿，看到这个场景，我的心里不是滋味。
问及哭闹的原因，原来是妈妈把奶奶给买的儿童口罩给扔掉了，因为这个，一大早就不依不饶的。妈妈说戴了两天了，不卫生，孩子认为是奶奶给买的，扔了就生气。因为这个激怒妈妈，妈妈打电话给奶奶，要把孩子送去奶奶家，孩子当然不愿意，这不，哭闹不停。
因为这几天孩子老来，跟她也熟了起来，孩子画了我，给画像取名——甜心公主。有一天早上非要送我一颗酒心巧克力，我告诉孩子:你需要能量，阿姨不需要，留着自己吃，孩子硬是把巧克力塞到了我的口袋里。
看到孩子不停地哭哭啼啼，我招呼孩子过我这边来，有个同事把她带了过来，孩子边哭边跟我控诉妈妈的一切，我尽量用儿童能接受的方式安抚孩子，孩子稍稍平静下来，她妈妈要送她回奶奶家，这下孩子又哭开了，躲着不去。我跟孩子解释:你每天来妈妈单位，领导会不高兴的，看见你在会批评妈妈的，因为你，妈妈会被扣工资，甚至会被开除的，你也不希望妈妈挨批吧，你去奶奶家，妈妈下班后就会看你的。
孩子听到这个，顺从地让我送她出去，打开车门，孩子又不想上去了，说怕妈妈打她。我告诉孩子:妈妈开车需要专心，不会打你的，听到这个，孩子坐了进去，我随手关上了车门，也长出了一口气。
下午，同事说起送孩子的过程，说停下车又打孩子了，还说，就她娘俩的时候，孩子是不敢那样的，看见有人在场她就发飙。我想，这可能是孩子们的通病吧，在她们幼小的心里，她们觉得有旁人在，会护着她，所以她的胆子也大了起来。
听到同事出去又打孩子，我对同事很是不满，我责备她:你那是发泄自己的不良情绪，这样的管教是没有效果的。
之前，我也见过她训斥孩子，我观察了，她每次训斥孩子的时候，都是自己不高兴的时候，我曾劝过她，告诉她这样是没有效果的。可她哪里听得进去，脾气一上来，连眼神都变了。
其实孩子挺不错的，二年级的孩子，画画的时候很专注，还懂得作画的时候布局，这是我非常欣赏她的地方。我鼓励她:好好画，将来当个大画家。孩子的回答出乎我的意料:啊，这太夸张了吧？
听到孩子的这句话，我断定这个孩子长大后一定有主见。
画画，是她早上去了的第一件事，她为好几个同事画了像，有古装的，有时尚的……
我在想:如果同事不这么情绪化，孩子是不是会更优秀?
孩子画的甜心公主
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