今天下午，我的手机收到了一条短信，原来是上个月份的工资到账了。我打开自己的工作日历，发现自己已经入职8个多月了。
在这8个月里，我经历了很多的事情，也总结了一些自己的心得体会，今天就一起分享给你们。
一、学历不够，作品来凑
大学的时候，我经常在思索一个问题，我的大学只是一个普通的本科学校，在学历方面我并不占优势，如果我要应聘我喜欢的文案工作，那我要如何让自己在众多面试者中脱颖而出呢？
当时我的脑海里就蹦出来一句话：学历不够，作品来凑！
也是从那个时候开始，我陆陆续续加入了一些写作平台和一些自媒体团队，接触了很多优秀的写手和作者。通过学习其他的写作者，我慢慢找到了自己的风格和写作的方向，也在互联网上积累了自己的作品。
之前去面试的时候，我都是直接把我的微信公众号，以及我在其他平台写的几篇十万+文章当成作品拿给面试官看，面试官看完觉得很满意，立马决定留下我，这也从验证了我之前的想法。
虽然学历可以让一个人处在更高的平台上，但是学历低的人，也照样可以通过其他方面的弥补和填充，来帮助自己走向更高更好的平台。
二、敢于亮出自己的需求，机会和资源才会向你聚拢
之前看到一些人的自我介绍的时候写的很详细，其中就包括了姓名、坐标、擅长的领域、拥有的资源、我的需求等板块。
当时觉得那样的自我介绍很不错，我就想学习一下写一份自己的自我介绍，但是我很快就犯了难。首先，我拥有什么资源呢？其次，我的需求是什么呢？
这两个问题让我感到很惭愧，因为我压根就没想过自己能够给别人提供什么资源，以及我可以通过别人得到什么样的资源。
今天看到子鱼发了一段这样的话：“很多时候，房子，你看着看着就买得起了，我现在看的房子，也差着好几百万呢，但还是看得热火朝天的。看房是一种心理暗示，也是一种宣誓，警告天地诸神，身边的三叔二大爷，我要买房了，于是各种姻缘就会给你凑过来，这是我很神奇的私人经验。”
不光是买房，其实工作也是这样，当你把你的需求大大方方地告诉别人的时候，很多机会和资源就会主动向你聚拢。
三、多从公司的角度考虑，能为公司创造价值的人才有价值
在我入职的这8个月里，我迎接了很多的新同事，也送走了很多的旧同事。其中有一个同事让我挺惋惜的。
她对工作很有激情，工作也很认真，整理的excel表格也非常精美，我一直觉得这样的员工应该很得老板的欢心。
我也是后来才知道，她是被老板劝退的。因为老板觉得她工作方向跑偏了，很多数据老板直接通过后台可以看到，其实不需要她整理出来，更不需要她整理得那么详细和完美，老板想看到的是她能为公司创造多大的收益，带来多大的价值。
职场是残酷的，如果你不能为公司带来价值，那么你的存在对公司来说也是没有价值的。
四、任何时候都不要忘了提升自己
我刚进公司的时候，那会我是全公司年龄最小的。别人看到我，脸上都散发着慈母般的微笑。
再到后来，公司又陆陆续续来了很多新同事，其中有很多97，98的，我不再是最年轻的，我变成了那个散发着慈母般微笑的人。
虽然表面上风轻云淡，内心里却是一万个不愿意。怎么感觉自己还没年轻过，就要变老了呢？
更可气的是，这些比你年轻的人，不仅想法比你多，行动力比你快，甚至还比你更加任劳任怨！
这个时候你除了与时俱进，不断提升自己，还有其他的退路吗？没有。
五、人生不设限，主动权始终在你手里
前段时间，一个亲友向我打听高考填报志愿的事情，问完以后，他随口说了一句，你怎么不去报考公务员呀？
结果我妈在旁边听到了，事后也一直怂恿我，听那个亲友说公务员很好呀，你要不要去报考一下呢？
我坚定地回答：我不喜欢，不用劝我了，我现在就做得好好的。
这要是放在以前，估计我听完他们的建议，下一秒就屁颠屁颠地去复习考公了。
类似的事情，昨晚一个读者问我一个问题，然后我顺便问他工作以后有什么心得？他想了以后回答说：“毕业以后先去大公司锻炼几年，然后再跳槽去一个中公司当管理层，最后出来自己开一个小公司，然后把公司慢慢做成大公司。”
我听完以后，心里其实是不认同的。在我看来，每个人的成长经历和成长背景都不一样，有的人可能就适合去大公司磨练，但有的人的性格就不适合去大公司，所以他的观点在我看来只适合一小部分人，至少是不适合我的。
后来他补充了一句：“当然，人生不设限，别人的建议只能当作参考，主动权还是在你自己的手里。”
这句话深得我心，也送给你们。
以上，与大家共勉。
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