当一个人来到一个陌生的城市，开始他的新生活，他面临的哪里只是更换了的生活方式啊，改变的事还有许多许多。
在这里找一份工作，在这里租房，或许日子就此稳定，每日按部就班。大部分的只是短暂性的安稳，或许没多久又去了另一个地方。
这是一个类似的经历，刚来到一个陌生环境里的每颗心，好像是落叶飘于溪水中，前路迷茫，却被溪水推着往前走。一路上磕磕碰碰，走着走着发现路线错了，就使劲在水里不停地打转，有时也会偏倚在角落里休息休息，等找准了方向再前行。
我应该庆幸，时光一去不回头，我再也不是当初那个傻傻的自己。
脑袋不是装饰品，千万记得使用；时间不是长久品，千万不要折腾浪费。而我认为一切可以使用长久的东西，皆是因为被珍爱和被保养，人也该是如此，才能生活的长久而有趣。
作为一个外来人员，租房无可避免。
有一位老前辈曾跟我们说，你们现在的工资有限，可以先和别人合租，租一个差一点的房间，等到后面升职加薪了，再找一个离公司近点的好房间，那时候你们也负担的起了。
我对此不完全赞同。
前辈见我们闷声不响，接着解释，你们现在都是一个人在外打工，一人吃饱全家不饿，也不用做饭，也不出去约会，下了班回去也没有什么事，还不如在公司里加班，加班还有加班补贴。早点熟悉工作，以后升职加薪了，想要换房间还不简单。
年轻需要奋斗，前辈的话有一定的道理，我的同事小A对此深信不疑，她也确实这样照做了。
她住在一个很小的电梯房里，旁边也是一间间的隔断间，与其他隔断间里的人一起公用一个卫生间。她想尽方法安排空间，挪动家具，重新排布，可最后那有限的空间也只剩下一小块转身的地儿。生活一点也不方便，人住着不舒服，心里也感觉压抑。
工作上，她时常加班，一方面是动作慢，而最主要的是每临近下班前，总会冒出很多事儿。她说选择加班是不想让这些冒出来的事，堆积到明天。因为明天有明天的工作，谁也不知道后面会不会有其他突发状况，况且她一个单身狗，回到出租房里，除了感到疲惫，房间还自动赠送了压抑。
如此一日复一日，只半年就见她变了个样，肤色偏黄，脸上冒痘，她的精神状态和身体体质明显不佳。公司里人员变动迅速，她的搭档同事一个一个的换，愈发加重她的工作压力，身心俱疲，她终于走到了辞职的这一天。
小A说她的工资不高，加班却不少，部门里的同事对她也不尊重，只因为她是新人，使唤起她来毫不手软。她做着该做的，同时也做了不是该她做的活儿。虽觉得公司福利待遇不错，可这唯一不错实难让她再坚持下去。
紧接着，我同学小白也辞去了她的工作。
小白进的是一家外贸小公司，女老板一听口音就知道是个东北人。
她一头干练的短发，面容严肃，声音洪亮，行事干净利落。听公司前辈说，老板之前在英国留学，回国之后开了这家外贸公司，而她的客户多是她国外的同学。自主打拼开公司，仿若传说中的女王一样，瞬间就吸引着小白去跟随。
可实际情况，往往没有想象中的那么乐观。
小白开始忙碌于各种杂事，帮忙返工产品、打包样品、整理样品间、做数据统计、寄快递、拍产品照、询价采购样品等等，似乎是犄角旮旯里的陈年旧事，都可以让她去捋一捋。
很多时候她所做的都是免费的，她费心费力地去完成工作，却不得半分体谅，报销出差费也总被刁难。起初只是敏感于同事间的冷漠，到最后终于确定，她没有融入公司的圈子，甚至被所有同事隔绝在外。
老员工起初都是新人，他们对待新人几乎漠视，任其自生自灭。是不是可以认为他们也都是这样过来的，不受以前的老员工和老板的尊重？
小白曾被派去仓库验货，那天直到凌晨才回到家休息，第二天去上班，又接到通知说让她去盯着工厂返工。如此她盯了整整一周，每天先乘地铁后打车去工厂，在工厂待一天，晚上八九点再打车去地铁站，乘地铁回家。她说她很幸运，晚上没有遇到坏司机，也调侃她自己长得丑，所以才能从偏僻的工厂安全到家。
这之后她在办公室里工作的日子，更加少了。
她跟着前辈出差，一起去嘉兴的工厂返工，整天一站就是好几个小时，晚上继续和工人们一起加班，下班到住宿地已是十一点多，洗洗刷刷后沾床就睡。第二天醒来腰酸腿疼，强打着精神才能返岗，身边同为新人的同事早就叫苦连连。抱怨说也没见老前辈天天在这返工，只第一天指导了下注意事项，工作时间就没看到她人，也不知她在哪里。每天也就早上碰个头，晚上回住宿地才一起走。抱怨归抱怨，却不会停下去目的地的脚步，在彼此的安慰和鼓励中，开始一天的工作。
小白不是没有抱怨，她心里很清楚自己在公司的地位，不受重视。只是她不想轻易放弃，她锻炼自己不是想复制别人，而是希望能成长成与他人一样坚强的样子，独立自强。
嘉兴回来后，和小白一起的那位新人同事离职了，她的离开和她的到来一样悄无声息，而办公室的同事们对此习以为常。小白是在她离开的第三天才知晓她离职了，连续三天没见到她人，便在QQ上问她，许是同为新人的惺惺相惜，她私下告诉小白，她已经有一个月没有休息了。自她来到这个公司起，每周都要被派去工厂，连周末都不是她自己的，她实在累得受不了，她跟主管提，主管却说她不能吃苦，一时愤怒之下她直接提了辞职。公司规定加班是没有加班费的，在外出差也没有餐补，只能报销车费和住宿费，这一个月的苦涩，她只能咽下，这一次经历全当买了个教训。她劝说小白早日离开，好工作不是没有，在一个好的公司工作真的很重要。
小白听后有所犹豫，还没曾细想，第二天就不得不辞职了。
刚上班不久，一行人就被叫到老板办公室，接着就是女老板咆哮怒骂的洪亮声音，这声音连隔壁办公室的同事都能听的到。直到那一刻，小白才发觉她心底的选择，就像是一包包装精美的零食，直到打开那一刻才发现这包过期零食上布满霉斑！一如女老板现在大声怒骂，指责员工们没有好好工作，返工效果极差，验货再次不通过，这结果全然是他们的责任。那毫不讲理，不问缘由就大声嚷嚷的样子，彻底粉碎了小白最后的期盼，小白确定及肯定她不想成为这样的一个的人，即是她事业有成，学历极高。
对于工作，我和小白有同样的烦恼，为此我们约上了呦呦，想要听听她的意见。
呦呦没有对小白的经历发表看法，只说起了她现在的工作情况，她现在一家办事处任职，对现在的工作不是很满意，却也不厌烦。在职两年，最令她满意的就是准时下班，偶尔加班但绝不会打乱她的生活节奏，若说她不求上进，她的业余时间恰恰是她的升值时间。
呦呦刚进公司时，她很不适应，工作效率低且时常犯错，幸运的是她遇上一位好领导。他们办公室是总公司设立的办事处之一，工作人员不多，工作环境简单轻松，同事间相处融洽。呦呦进公司时正好是一位同事休产假，她一进来就被安排接任产假同事的工作，呦呦之前毫无接触过这类工作，虽有交接工作和指导，她动起手来洋相百出，甚至犯了几个大错，最后公司不得不自行承担损失。呦呦自是惭愧无地，一度以为自己会被开掉。
她自觉地再次去领导办公室打报告，人一站住还没有开口，领导就先开口跟她分析起来，告诉她没有注意到的细节和做事的不合理之处，让她好好反思记住教训，最后还耐心地告诉她怎么去解决，且后面若发生突发状况，让她第一时间过来打报告。呦呦哪还有心思想会不会被开的事儿，她立马就行动起来去解决事情了，工作的事情多，到了下班时间，她还要再忙一会儿，至于其他琐事早就抛在九霄云外。
在后来的工作中，领导还要求呦呦学着改变工作方式，提高工作效率，办事处本是一体，同事间的工作更是相关，一环扣一环，只有人人都高效率才能更好地完成工作。呦呦回忆起以前，对领导很是感激，那时候如果领导真的指责她蠢，她认下，但这份工作她必不会做的长久了。正是因为领导耐心教导，尤其是出现问题时告诉她，应该第一时间打报告，然后和领导同事一起解决问题，让她心存感激，觉得自己是办事处的一员，觉得自己得到了同事们的尊重。
等到休产假的同事正式回到她的岗位，呦呦重新分配到了新岗位，这时候的呦呦适应力强，工作上手迅速，工作效率自然高。偶尔，成为新妈妈的同事请假，呦呦还能腾出手帮着看她的邮件，年后呦呦一到岗，人事就自动给她加了工资，现在呦呦已经是办事处的重要人员。她个人认为，一个好的领导，就是好的表率，他的工作方式也会影响你，指导你，完善你。
呦呦现在基本是准时下班，偶尔加班，聪明如她，直接在公司旁边的小区租了房子，每天上下班格外方便。她与两位姑娘合租三室一厅一厨一卫，自己拥有自己的小房间，厨房客厅卫生间虽是公用，但是设备齐全，冰箱洗衣机都有，想要做饭就自己动手，不会再像一个人租房的时候那么束手束脚。下班后就是她自己的时间，她会锻炼身体，给自己做顿晚饭，然后开始她的网络课堂，她认为在家就能上课方便又省时，既然有简单而便捷的方式，何乐而不为。
呦呦的生活舒适有效率，全然不耽误她提升自己，听到这里我和小白已经得到了满意的答案。
离开自己的舒适区，是告诉自己不要偷懒，偷懒是要付出代价的，但是人也有疲惫的时候，在可允许的条件下，为何不能多珍爱自己些？环境对于心性坚韧的人，自然没有什么影响，可孟母三迁也有一定的道理，就好像飞机上坐在经济舱里的人有打游戏，看视频，翻看杂志或睡觉，这本就没有什么不可，因为每个人都有权利支配自己的时间。可很明显，这样的环境不适合办公，而头等舱相对安静的环境，办公效率更高。
舒适区适不适合你，关键取决于你自己。
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