精英六步养成法

精英六步养成法

---除了成为精英，别无选择

VUCA时代，除了成为某一领域的精英，已经别无选择。如何做呢？总结了以下六步。

1、断缘

断缘。

断缘是视角内视，回归自身。放下一切，我们自身其实没有自己想象的那么重要，对别人来说，那么不可或缺。

断缘是将自己置于时空风暴的中心，让时空任流转，让自己的内心去体察时空的静与动。让自己不在随着世俗的波动而心起波澜。让自己不再随着荣辱臧否而自我抑与仰。

2、明志与取舍

明志，让我们明白过去的习性以及今生的愿望。舍掉一切陋习，内心升起今生的大愿。明白了今生的志向，取舍之间也便脱离了俗气。

取舍，就是做好边界管理。不听、不看，不说，与主题无关的，统统舍掉。

《阴符经·下篇》“绝利一源，用师十倍。三返昼夜，用师万倍。”断绝了非分的欲望,集思想与行动于一处,就能够催发出巨大的力量.

世事自有世人闹，不听不看乐逍遥。

3、能力结构化

任何志向不会自然结果，任何人并非天生必备所有能力，任何大愿都需要一定的系统化、结构化能力要求，唯有将自己的能力结构化，千百次锤炼，才能真正运化如神。

当我在读拿破仑希尔的《思考致富》英文版时，第七章的主题是这么写的：

CHAPTER7-ORGANISED PLANNING:the Crystallisation of Desire into Action

其中，Crystallisation 这个词，我倍感珍惜。能力、欲望如果不能结构化，结晶化，就无法付诸实施。

4、战略体系化推进

任何战略必须体系化推进。必须有定性分析、定量要求、边界管理和实时调控。

定性分析和边界管理是一个层次的改变，前者保证前进方向不脱轨，后者保证杜绝费动作。

定量要求

每个事项一定有关键性指标，只有把进度管理纳入关键指标的量化管理，战略体系化推进才有可能。

实时控制

以月与周计划为实时控制的关键单位。

周的计划细化到每天，但每天不是刻板执行，而是不断发现，不断创新，不断记录的一天，以周来集中反思；

年的规划落实到月、周。让梦想不再是遥不可及，而是可管、可控。

5、乐善好施

乐善好施=精英意识+农民情怀。

精英意识

对自己，我们必须有精英意识，拒绝不完美。社会越来越职业化的前提下，没人拒绝你的专业，但也没人容忍任何的不专业。除了做精英，别无选择。

农民情怀

农民遵循自然的规律，春种秋收，秋后分享收获的快乐。今天我们也要弯腰在自己的领域内种下希望的、善意的、利他的种子，辛勤耕耘，实时管理。乐善好施应该建立在勤劳的、诚实的农民情怀基础之上。

6、让世界因我更精彩

备注：VUCA时代即多变（Volatile）、不确定（Uncertain）、复杂（Complex）与混沌不明（Ambiguous）的时代。