无戒365日更挑战营034天
听说你想做人力资源？我坚持认为，人力资源是一门实用性极强的专业，如果你不是在一个公司里摸爬滚打，见识各种奇葩老板和奇葩员工，你就是看100本专业书籍也是没有用的。
这就仿佛一个医生他医术强悍，大概率是因为他见过更多的病例，这样才能积累丰富的经验。
一、法律法规类
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》诸如此类，等等等等。
建议直接上网购买一个劳动法库。并且保持实时更新。
二、具体实操类
1.《这样做HR最有效》
简单易懂的HR入门指导教材，比较清楚明确的介绍了HR各大模块的具体操作流程，比较适合刚入门的新人。
2.德斯勒的《人力资源管理》
这本书最大的缺点在于，翻译版本，可能有一些文法看起来会有一点点小奇怪，但是经典永远都是经典，其对人力资源基础理论和技术方法的概括可以让新手从理论上迅速得接受和掌握。
3.《高绩效的HR》
作者尤里奇是美国人力资源的奠基人物，.这本书讲述了下一代的人力资源从业者必须具备的能力和素质以及如何让人力资源部门创造最大价值，还提出了人力资源部门自身的更新能力，是一本着眼于人力资源岗位自身价值的书籍。
4.《HR三支柱》
全面介绍HR业务专家、员工服务、HRBP三大模块的前世今生以及在国内的运用。这是一本系统的介绍HR三支柱的科普性教材，适合有一定人力资源操作基础，但是找不到发展前路方向的小伙伴。
5.《绩效管理实操从新手到高手》
《从新手到高手》是一整个系列，涵盖了HR的各个模块。相比于电脑类的《从新手到高手》系列，它应该属于不会让你那么快变成“由新手到放弃”的那个系列。
同一系列的还有《老HRD手把手教你做XXXX》，但是说实话，这个《手把手系列》看起来实在是太厚太厚了，许多小伙伴告诉我：看了100页就彻底放弃了………………
三、鸡血类
其实我不太推荐去看鸡血类的书，因为有时候会让你低估人力资源这个工作的困难。
1.《以奋斗者为本》
一看这个名儿就知道这本书出自哪里。
华为的总体企业运营概述，看了以后确实热血澎湃的想奋斗啊！
2.《世界500强人力资源总监管理笔记》
其实我也定义不好这本书是小说还是真的专业书。
我觉得这样的书学习起来关键看阅读者是否走心，是否能从字里行间看出自己需要的东西——这才是最重要的。
这本书最大的好处在于，它基于企业实践，提出了许多丰富多彩的情况和案例，让你心中有一个基础的概念——如果我碰到了差不多的事情，我要如何去做。从实战的角度来说，具有一定的意义。
四、工具类
EXCEL！PPT！
这个就不做具体推荐了，根据自己的实际情况选择一本书学习吧！
我经常告诉我下面的小孩子，我们HR看着高大上，其实就是下里巴人，所以静下心来读读书，似乎是很有必要的哦！
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