问：认识指导行为，人的认知因生长环境不同，而有层次上的差异，一件事却有不同的决定，明知对方这样做不通，可是对方若执意要如此，这件事又牵扯到自己，与自己有连带关系，如夫妇对子女的管教方法不同，父子对事情决定不一，上司与属下看法不一，请问 师父“应如何调适？”
答：这个学问是很大。父母管教孩子的方法就是用爱心，用什么方法都不如用爱心好。有人说“棒头出孝子”，棒头可能出孝子，但是棒头不会出天才。你应该用爱心去对待他、同情他、了解他，因为你也是经过那个阶段长大的。你回忆一下自己小的时候，在他这个年龄的时候是个什么心态？哪些地方要改变？关键在哪里？慢慢地诱导他，要有爱心和耐心、耐性才可以。
至于上司跟部下，我感觉应该以诚相见，我们不必花言巧语，不必阿谀奉承。我们以诚相待，可大可久，日久见人心，久而久之，他认为你可靠，我们不要求短视，不要求暂时的功利，这是处人之道 —— 以诚相待，可大可久。
—— 摘自《耕云解惑录》
人是个思想复杂的生物，有太多自相矛盾的观念和想法。 比如我们总是在羡慕别人如何如何，羡慕别人比自己优秀美貌聪明多金...
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本文标题：如何面对别人观念和想法的差异
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