大家好，我是新来的新媒体运营，你们可以叫我晓太阳，没错，我入职暖石了。
或许有些同学是第一次知道我，没关系，在我入职之前，暖石公众号推过我2篇文章。
你问我入职暖石什么感觉？真的有点恍惚，到现在还没缓过劲来，入职第一天，我都差点叫办公室里的那只猫“虎子老师”
说起来真的像做梦一样，好像昨天还在抓耳挠腮的写文章呢，今天怎么就“咻”的一下飞到暖石大本营了。
好吧，可能年纪上去了，不注意锻炼，各方面都在退化……
要说起这种恍惚的感觉，我可经历过一次，大学毕业后，我曾经跑到西藏去当兵。
到西藏的第一天是晚上，4000多米海拔，我木木的望着寝室里昏黄的灯光，不禁有些眩晕的感觉，我对自己说：这次玩儿的有点大，缺氧了都……
在西藏军营里的那次恍惚，在我身上刻下了不少记号，有几个朋友对我说：你现在能不能别下意识的立正，我紧张……
不过，这次从上海到北京，可不是因为缺氧，这一个个平时只在网上见到的暖石老师，突然一下全变成真人了，我感觉有些懵逼。
这第二次恍惚，能给我刻下什么记号？我不知道，不过暖石在招聘帖子里说过，来暖石一定会“野蛮生长”
在我身边的人看来，一个在体制内呆了三年，28岁的上海人，就这么贸然放弃铁饭碗，而且还离开自己的“主场”来到北京。
这是不可理喻的——生活成本提高40%，而且收入打对折。
嗯，这么看是有点怪，我朋友一致认为：你一定是脑袋被门夹过了。
不过，我却是这样想的，我们先来看一组数据：
根据美国《财富》杂志的报道：
大约62%的企业寿命不超过5年，中小企业平均寿命不到7年，跨国公司平均寿命10-12年，世界500强企业平均寿命40年，只有2%的企业能活过50岁。
耸人听闻，对吧？我们再来算一笔账：
一个人，从小学到中学，再到大学，算平均23岁工作，按照规定65岁退休，那么要工作42年。
那么问题来了，每个人平均要工作40年，可企业的平均寿命没那么长。
那么，也就是说，一个人从实习到退休，一直在同一家公司，是概率很低的。
所以，在我看来，现在所谓的“稳定”真的是一个伪命题。
你会说，不是还有那2%的几率嘛，对，没错。
可我从小就运气挺差的，差到和人猜拳基本上都是我输，那时候小伙伴们都抢着和我猜拳……
你又会说，我们的父辈，有好多人，一家单位做到退休的，嗯，确实有，但你也要看到当年国企改革，那一大批下岗工人。
而且，那时互联网这头横冲直撞的巨兽，还没有醒来。
话说回来，我们的父辈可能受制于环境，他们没有选择，可是我，我还年轻，还有选择的机会。
那互联网天天叫嚣着颠覆一些，当时在国企的我很害怕，害怕这所谓的“稳定”，突然一夜之间变成了那锅煮死青蛙的水。
所以，当互联网这架马车撞过来横扫一切，是装聋作哑？还是拼命逃跑？或者说，跳上去？
我做出了我的选择，我来到了暖石：
首先，暖石真的不一样，我来到暖石的第一天，我把所见到的每一个人都称作老师，可几乎每一个人都和我说“叫我XX”就好了。
每个人都像家人一样。这一点真的让我很惊喜。
第一点，原来传说中的互联网氛围是真的——暖石不论资排辈
其次，互联网公司非常讲究工作方法，作为一个刚入职的互联网小白，每天面对问题有一种手足无措的感觉。
那主要是因为没有找到正确的工作方法，因为我几乎没有看到在暖石有人加班。
这让我感觉到，各位同事一定有些高招我还没有学习到，为此，我的鸡腿已经准备好了，哈哈。
第二点，互联网公司不需要螺丝钉——暖石讲究事方法
再次就是，都说商场如战场，入职培训时姚雪对我说：咱们公司属于教育行业，教育行业与医疗行业一样，是绝对不能骗人的行业之一。
咱们做事要讲良心、实事求是。
比如一个学员，40岁了要从传统行业转行，那么我们是否可以不问缘由就高高兴兴的把暖石推荐给他？
答案是：不太合适，在没有进一步了解的前提下，贸然的把暖石推荐给这类学员，君哥明确表示：要扣鸡腿。
是实话，这一点是非常让我震撼的，我一直以为一家公司为了追求利润，是会无所不用其极的。
显然，暖石不是那一类公司，我突然明白了，君哥的那句话：我们要站着，还要把钱挣了。
第三点，做教育的超正价值观——暖石讲良心。
这三点非常让我惊喜，说实话，这几天下来真的还是有一点手足无措，但我也知道，我要开始野蛮生长了。
我现在有一种感觉，真的是恨自己为什么28岁才想到转行，为什么没有早点来暖石。
不过也没关系，时间是个粗心的小偷，它还没有偷走我所有的选择。
如果我们从现在开始努力，最坏的结果也就是大器晚成了吧。
各位，加油！
PS:昨天下午，暖石大本营收到一份大惊喜：
惊喜来自暖石优秀学员「四爷扯淡」。
四爷扯淡同学已入职「百草味」，并且提前一个月转正。
因为在暖石学习时，打下了扎实的新媒体运营基础，现在已经内部转岗为新媒体运营。
来暖石
只学有用的
你一定可以通过学习改变命运
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