读了这本书，觉得这不仅是一本管理书籍，而是一本从人性角度让人积极迎接生活怎样做人的一本书。
主动积极：有人很消极，有人很积极，积极的人能形成影响圈吸引人形成圈子，反正都是做事，何必满满的抱怨，让自己不开心呢，还不如积极一些，取得更好的效果，年轻的时候思想就是有问题，觉得有的积极的同学和同事太造作，现在发现真不是这么回事，他们不管什么事都积极而上，抓住一个又一个的机会，现在不知道比我好多少倍，真不是偶然，而是必然，所以我想这个七个习惯的教育真要从小而教育，人的一辈子很多机遇，积极的抓住了就会发生非常大的变化，平方、立方不一样的人生。 以终为始：书中有个案例我就在想，如果那个葬礼就是我的葬礼，那我会怎么想我的人生，我最想得到是什么，现在什么对我来说是没必要的，真是感慨良多，于是我开始砍枝砍叶，更加坚定了自己的理想，而为之达成的路径的设想，有人说焦点在哪，投入就在哪，收获就在哪，真正做到这些，等到那一天，我会愉快的闭上双眼。
双赢思维：我现在最怕和人吵架，有冲突总希望有一种方式去调和，现在吵架都让肖科去了，有一种方法能解决这个问题要不然会整天很烦恼。这本书给了我启发，比如我们这混线不加人的目标和研发僵持了一年多了，我和姬双方都很痛苦，但是没办法，人就是不能加，于是上次开会我就摊开说了，领导们分析是技术不支撑这种加人，所以今年不能纠结混线不加人，我们开始想怎么从技术上找课题去，从课题去减人补缺，双方一起努力，做成功了，我们双方都有成绩，想想都很好，我们一起努力。
知己知彼： 比如我们朋友、夫妻、孩子之间总是有不愉快，有人说灵魂伴侣，灵魂契合，其实这种契合是以互相有效沟通为前提的，学完之后，我开始站在对方的角度考虑问题，比如，和我孩子交流时，想想自己年轻时的想法，来摸清她的想法，和老公交流时，同时站在他的角度认可他才表达自己的想法，他也会慢慢认可我，等双方认可后，才会慢慢形成默契，才会成为灵魂伴侣，在工作中也是这样的，我们能了解对方，我们能根据他们性格判断出下一步他会怎样的布置工作，提前做，省的自己来不及，把重要的事变成重要紧急的事情。这本书很有水平，老少皆宜，以后还要再读。
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