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前不久，我们组织了一次干部网络培训，在这个培训活动的开展前后，我们进行了详尽的安排部署，在大家的一致努力下，顺利完成了培训工作。现将此次培训工作总结做一总结。
一、加强领导，务实责任，确保培训工作顺利开展
收到上级的通知之后，我们高度重视，深刻领会通知精神，第一时间迅速成立领导小组，树立责任。建立了培训领导责任制，一级抓一级，层层抓落实。制定了合理的网络培训工作计划，合理安排，强化管理，确保此次网络培训工作有组织、有计划、有步骤的开展。
二、做好宣传动员，营造学习氛围
通过各种形式，广泛开展对参训人员的宣传动员，大力宣传此次网络培训高效、便捷、自主学习的优势及其重要性和必要性，使参训人员充分认识到此次网络培训是增长才干和知识的良好机会，同时也是一次网络培训竞赛的活动，以此形成学习压力，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围。
三、加强学习管理，确保参训人员全额参加
一是对参训人员进行摸底查摆，建立参训人员名册，按照培训计划时间地点，及时通知和安排参训人员参加培训学习。二是成立网路培训管理机构，确定网络培训相关管理员，对网络培训的组织安排、日常管理、网络问题维护进行分工，明确分工，明确责任，为培训工作提供了有力有序的组织和人员保障。三是为确保培训工作顺利开展，我们克服各类困难，因地制宜，创造学习环境，让参训人员对此次培训满意。四是合理安排学习时间，错开工作和网络压力高峰，有效解决了培训资源不足和“工学矛盾”的问题。五是加强内外联系，对学习在出现的问题及时反映汇报，快速解决，尽可能的杜绝一切影响网络培训工作的问题出现。
四、强化监督管理，落实奖惩机制
为保证培训工作稳步推进，任务顺利完成，现场对参训人员进行督促，有问题第一时间给予解决，确保学习培训的效果，完成学习任务。此次培训过后对参训干部学习情况进行跟踪检查，并将此次学习成果作为绩效考核纳入年度考核的重要内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据，形成激励和约束机制。
此次干部网络培训在大家的一致努力下，顺利且有序地完成工作，确保了每名参训人员都参加了学习。在这个过程极大地锻炼了我们的组织协调和维护保障能力，也为单位营造了良好的学习氛围，为发现人才、选用人才打下了一个良好的基础，贡献了自己的一份力量。
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