最近,越来越感觉各行各业、各个岗位选人用人,那个入口关的重要性。
有标准比没标准好;
僵化的标准又贻害无穷;
能不能在源头做多方面、多角度的“望闻问切”,把好入口关。
新企业增加员工的招聘与面试;
教师资格证获取的各级考试;考编的过五关斩六将……
干部提拔的层层考核;
......
看,是不是很规范,很严格?
但就是在这样的过程中,不优秀的员工进来了,不会教书的进入了教师队伍,缺乏领导力的领导产生了。
所以,入口关把好,太重要了!
最近,越来越感觉各行各业、各个岗位选人用人,那个入口关的重要性。
有标准比没标准好;
僵化的标准又贻害无穷;
能不能在源头做多方面、多角度的“望闻问切”,把好入口关。
新企业增加员工的招聘与面试;
教师资格证获取的各级考试;考编的过五关斩六将……
干部提拔的层层考核;
......
看,是不是很规范,很严格?
但就是在这样的过程中,不优秀的员工进来了,不会教书的进入了教师队伍,缺乏领导力的领导产生了。
所以,入口关把好,太重要了!
本文标题:标准,入口关及其他
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