如果你读过《礼记·大学》，可能会对这么一句话印象深刻：好而知其恶，恶而知其美者，天下鲜矣。大概意思是说，如果喜欢一个人，还能知道他的缺点，如果讨厌一个人，还能知道他的优点，这种人天下鲜有了。
在我们与人相处的过程中，可能犯过“因小恶而忘记大善”的错误，只要一想到对方的缺点，就认为这个人不怎么样，不管是社交还是做事，如果我们能做到“勿因小恶而忘记大善”，那我们就可以收获更多的好处。
我8岁开始被妈妈逼着学钢琴，但我却从未因为这件事恨过妈妈，和妈妈一直相处的不错，但另一位亲戚就没这么“幸运”了，暂且称之为亲戚B，亲戚B曾经在艺术团工作，甚至作为少数民族代表在北京会见过当时的改革开放的总设计师，在艺术团的经历使亲戚B收到了良好的艺术熏陶，于是让自己的儿子，也就是我的表哥学习钢琴，并且将哥哥送进了上海音乐学院，作为当年全国3名考上上海音乐学院民族指挥专业的学生之一，于是我“受牵连”也经常被逼着练琴，当时我还小，记得六年级的时候亲戚B总批评我说我不好好练琴、要么就说我家不好好规划让我考上海音乐学院，回家后就当着父母和其他亲戚面前经常骂亲戚B，没错，就是骂，你能想到的脏话我都说过，亲戚们听了后很理解我，毕竟我是小孩，就当我抱怨几句，笑了笑也无所谓了。
可是工作后一次演出的经历让我收获了同事们的掌声，过年回家的时候我就攥着亲戚B的手分享这次演出收获的快乐，其实我早就不恨亲戚B了，但就是想借着这次家庭聚会告诉亲戚B，这么多年来，我们的付出终于看到回报了，亲戚B当时别提有多高兴了，后来一次公司年会那天真是天助我也，在楼梯口就有架钢琴，好多同事路过后就说，弟弟，你居然还会这个呢？回家后又和亲戚B分享喜悦。
我和亲戚B也很实在地说过：小时候我就特别恨你，总是抱怨你真烦人，总逼我练琴，现在长大了全懂了。
所以我们不要因为一个人某方面不好，就全盘否定对方，就算是对方有我们不喜欢的地方，但对方仍然存在值得我们取长补短好的一面，如果能学习对方好的一面提升我们自己，那对方的这点缺点还算得了什么呢？如果因为一个人不好的一面就否定一个人，我们再看看自己，自己也没好到哪里去。
首先声明：晗韩绝对没有地域歧视的意思，反而是在批评地域歧视现象。
往大了说，小部分人刚认识对方就问对方是哪里人，对方回答后就说，你那的人不怎么样，心里也在告诉自己：这个人也不怎么样。其实哪都有好人、哪都有坏人，而且每个地区，绝大多数人是好人，不能一说河南人就说河南人是骗子、一说天津人就说天津人刻薄、一说广东人就说广东人算计、一说东北人就说东北人彪悍蛮横不讲理，坏人永远是少部分人。
如果开玩笑活跃下气氛也无所谓的，网上流传一个笑话：东北老娘们没喝酒前说她是东北的，喝多后就说，东北是她的。
我们经常因为一些“小恶”而忽略我们受到的“大善”，甚至是失去了获得更多利益的机会，那我们就要好好反思反思了。
工作中遇到不顺心的事情是很正常的事情，没有百分百顺心的工作，但经常就有员工因为一点不顺心，就敷衍工作，最后失去了升职晋升的机会，背后各种抱怨公司怎么不好，而这件事就像我刚毕业参加工作聚会的时候领导说的，员工抱怨公司不好很正常，其实你换了一家公司，新公司可能还会存在这些问题，有一次我打车，师傅也说了，抱怨公司不好就换工作，可能换了后你发现新工作还不如以前的工作呢，竹篮打水一场空。
我在毕业后的第一家公司工作可以说没一天顺心的，私下也经常和朋友、父母抱怨，可是离开公司后反思自己还是有所提高的，至少在经济方面，工作1年半攒了5万多元的存款，没这笔钱，我也不敢一个人去天津、济州岛甚至是去北漂，而且在这家公司学到的技术虽然现在没用上，可能将来需要用得上的时候由于积累了经验、可以减少许多学习的成本。
但是另一位我现在公司的名师说的一句话就让我很看不惯，我们暂且称之为老师，老师从我们公司跳槽去别的公司后，在微博上吐槽过我现在公司的缺点，作为打工人，适当地批评前公司大家可以理解，但是最后一句话却说，希望以后各个公司不要录用我们公司跳槽出去的师资，当时听到这句话好多我们公司的员工不服气，认为难道我们公司出去的人就要被饿死吗？
作为成年人，我们要学会用更多地角度去看待一个人、甚至是世界，“小恶”永远存在，“大善”也永远存在，和“大善”相比，“小恶”只是一个很小的数量级，我们看到的“大善”越多，自我提升的脚步也会更快。
千万不要像晗韩得抑郁症的时候说的一句话：这个世界还是有爱的，如果你想说：晗韩，你太傻了，居然能说出这种话！
那你就说出来吧哈哈哈哈
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