戒嗔戒嗔

突然感觉自己不知从何时起，变成了一个小怨妇，总是今天埋怨这个人事情做得不地道，那个人做事不靠谱，但是最终，所有的坏结果都要自己来收拾。

嗔就是埋怨，埋怨其实是最要不得的一种情绪，埋怨的一个重要的特点就是把自己生活中不好的事情都归结到别人身上去，比如说，今天想准时下班，但是却不得不加班于是这个时候就埋怨领导，都是他害的我要加班。最近我工作也遇到这样一件事情，这件事情别人说了他来做，但是因为最早对方是联系的我，于是我就一直很担心别人做不好。结果果然是这样，这件事还是掉到我的头上，而且处理的过程很糟糕，假如从头到尾都是我来做，一定会有一个比较完美的结果。

所有我就嗔了，嗔别人给我挖坑，该他做的事情不好好做，最后害得我要来背这样好大一个锅。职场很多时候就是这样子，有很多的所谓的生存法则，比如，千万不要轻易插手别人的事情，哪怕眼睁睁看着别人把事情搞砸。比如说向我们划分区域的，不是自己区域的事情就不要管，可是有时候真有别人区域的事情掉我头上了怎么办？

比如说今天有一个工地的项目经理上门来催货了，直接负责对接的区域经理昨天还是在公司的，今天就说出差了，让客服安排，几个小客服安排不了这种项目上的大神，于是就把这种事推给我们商务部。难道区域经理不知道今天项目上有人来催货？我们都知道他就是故意躲出去的，于是我们又嗔了…就是无论我们如何抱怨，事情还是我们来做了。

就好像上次市场部一个大区经理联系的一个项目人员提前两天通知他要来公司考察，因为恰好是星期天，市场部所有的人都说家里有事，一个都没有来公司的，项目人还有十分钟就到公司了，这个事情又落到我们商务部头上了商务部主管好像很牛气房子，这是项目的事情，不归我们管，我们只和地产总部直接对接。于是他也休息了。结果呢，事到我们头上，能不做吗？于是又去做了，不会给自己增加丝毫绩效，假如人家对公司观感不好，是我们接待不好的问题，假如万一人家跟我们合作了，那是市场部的功劳，跟我们没有丝毫关系。就跟上面的催货一样，我们接待了，货不能及时供应就是我们的事情了，提成却是市场部区域经理拿的的，与我们无关。

于是我们又在嗔了，以后要定一个规定，只要市场部的客户我们接待了，他们的提成都给我们，也许这样，他们就不会有事就躲出去了，有功劳就跳出来了，可以这是不现实的。

无论如何，还是要戒嗔，戒嗔，每天可以嗔的事情太多，就是算再如何埋怨，也无法改变结局，就好像有那么一句话，既然无法改变，那就享受吧。如果让自己一直生活在埋怨中，最大的可能是，把自己应该做好的事情也做坏了，那才是最大的得不偿失。