就像马云说的那样，员工离职无外乎两种情况：一个是工资没有给到位，二就是心里委屈了，这大概就是咱们跳槽人的心里真是写照。
但真当你拿起离职申请书交给领导时，你该怎么跟一起奋斗过的职场老板说出你的离职原因呢？
假设你现在就在他面前，你该怎么巧妙回答才能不失诚信，而又能顺利跳槽呢？
问题：一般老板都会问你为什么要离职？
老板这样问为什么离职，我们一定明白这话背后的意思，搞清楚职场老板的本意，你才能对症下yao，说的话才不会得罪人。
职场老板这话的意思是想问你，是工资低的问题还是老板个人问题还是同事的问题？但如果你顺着这个意思回答，是xxx问题，这样就会给自己添麻烦。如何解决呢？
面对这样的问题，我们说：“公司、同事都很好，老板您更是我尊敬的人，离开完全是我个人的原因。”
问题：对于你去哪一家公司，职场老板肯定是会关心，万一你去竞争对手公司，对他们来说就是致命打击，很多人面对这样的问题会这样回答：
我想回家休息一段时间，这样的话暂时可以让你躲过一些麻烦，但职场老板对你的诚信就有了折扣，而且这样会让老板误会现在你还没有公司可以去，职场老板就会容易制造借口让你留下，这样很容易让你产生不走的情况。
好马不吃回头草，你见过出过轨的人回去还能有好下场？其实，解决问题抓住三点：第一，跳槽后的企业是一个不错的企业；第二，你不会做对现在公司不利的事情；第三，营造咱们是熟人，这样伤了和气对谁都不好。
对方公司是一家综合实力不错的大企业，与我们现在的业务有些关系，但是您放心，我不会把涉及咱们公司的机密说出去的，这是做人的根本，假如后期有机会，我会努力促使两家公司合作，毕竟我是您带出来的，我要报答你。
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