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“以后,振兴大华龙湖中学的重任可就落在你的身上了!”在东海市大华区龙湖小学的大门口,老校长拍了拍为他送行的新校长王志锋的肩膀,意味深长地说,“好多人都盯着这所全市新建的‘老牌名校’花落谁家,我力排众议,向市教育局和区教委的一众领导立下军令状,龙湖中学交给你,不出三年,必定会有令人瞩目的表现!”
“谢谢,谢谢老领导的信任!”王志锋紧紧握着老校长的手,激动万分地向老领导一再保证,“请您放心,我一定会不辜负您的重望,埋头苦干,努力拼搏,争取一年见成效,两年树品牌,三年后成立咱们市教育战线的一张名片!”
“好,好!”老校长满面笑容地望着他一手提拔上来的得力干将,满意地又拍了拍王志锋的肩头,“我就喜欢你这爽快的样子!相信在你雷厉风行的工作作风下,你一定会成功地实现心中的梦想!”
说完,老校长示意他留步,转身就走了。虽然说没有了昔日在位时前呼后拥的场面,心中稍微有点儿莫名其妙的失落感,但是他觉得把他苦心经营了十五年的老牌名校交给他最信任的得力干将,他心里还是有点儿好受的。
老校长走了几百米远,回首看了一下在学校里迎风飘扬的五星红旗,心情复杂,往事不由得涌上心头。
十五年前,四十多岁的他被他的老领导提拔出来当龙湖中学的一把手。他舍小家为大家,吃住在校。每天四点多就起床了,洗漱完毕,开始满校院巡视。看看教职工宿舍里的灯开始亮了没有,看看学生宿舍里的孩子起床了没有,看看教学楼哪班教室里开始传出读出声没有。
每天晚上十二点前从来没有睡过觉,他带领学校的中层干部挨个检查一下学生宿舍,看看还有哪个孩子还在说话,看看有没有调皮捣蛋的孩子在吸烟,有没有打架斗殴的现象。
在教学上,他采用“请进来,走出去”的培训学习模式,即把“教育名家”请进来,让“年轻有为”的青年教师走进名校进行跟班学习。他还采用“重奖之下必有名师”的激励措施,就是“中考全市第一名的班级奖励一万元,中考全区第一名奖励五千元!”
他压缩其他方面的开支,把上级调拔的教育经费都用在了教育教学上面。全校老师的工作积极性都被激发出来了,大家心往一处想,劲儿往一处使。不到三年,就使当时处于城郊的偏僻中学一下子变成了全市有名的新兴名校。在他的带领下,龙湖中学曾经创立了连续十年全市中考第一名的辉煌!几乎每年的中考全市前十名,龙湖中学的学生至少要占一半以上。有一次甚至达到了全市前十名,龙湖中学占了九名。
他成了全市教育战线的标杆,得到了无数的奖励和荣誉,龙湖中学成了全国各地中学校长慕名而来学习的圣地。
然而,“盛极必衰”的哲理也在龙湖中学得到了验证:自从各位领导的子女安排进来当中层干部之后,各种各样的学生也被“塞”到了各个名班主任的班里。但是这些背景深厚的高干子弟和“出号”学生给他带来了无尽的烦恼——首先是那些领导子女的中层干部并不按照他的要求去工作,很多教育教学改革得不到落实。一些“出号”的领导的孩子在班里不但不学习,还爱在课堂上出风头捣蛋,影响其他的孩子学习。班主任管不了,气得好多名班主任调到了其他的学校。
特别是最近几年,学校出了几次学生打老师的事件,更是让许多的好教师想办法调了出去。其他的老师没有调走的,也不敢管理那些有身份背景的“调皮捣蛋”的孩子了。
可想而知,在这样的教风和学风下,龙湖中学的教育质量直线下降。由原来“全市第一”的名校变成了“全市倒数第一”的出名学校。
他也曾想辞职不干,但是市教育局的老领导不准许他辞职。告诉他要好好培养一个接班人,争取用三到五年的时间,还要恢复龙湖中学往日的荣耀。
想到再有一年就要退休了,他也不甘心把自己辛辛苦苦打拼出来的“名校”交给那些吃吃喝喝的“领导子女”手中。他决心在他最后的任期内,挑选出来一个能力强、责任心强的年轻干部。
功夫不负有心人,他终于在即将退休前的后半学期,将他一年前提拔上来的王志锋推上了副校长的位置。
说起这个人,他觉得王志锋是最好的选择。首先是这个人肯吃苦,有他当年打拼时的影子,其次是他在全校老师中人缘很好,不但与普通的老师玩得好,而且与那些有身份背景的中层干部也玩得来。最后的原因就是,王志锋的教学能力也很强,可以说是目前龙湖中学教学成绩最的老师了。因此,他力排众议,向市教育局和区教委的领导力荐王志锋当他的继任者。
再次看了看龙湖中学上空飘扬的五星红旗,他欣慰地笑了一下,“振兴龙湖中学的重任交给你了,我终于可以安心歇一歇了!”
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