一个人的终极竞争力

刚参加工作的时候，一次和一个资深的前辈同事聊天。这位同事据说曾是80年代最年轻的浙大教授，后来移居美国，在公司是明星专家，一年曾经产出上百篇的专利和论文。这位资深前辈告诉我，在公司工作每一天，要给自己留下什么，其价值可以不依附于公司，并能在离开公司后还能用得上的本事。十几年来我一直在思考，工作每一天到底要学习什么留下什么？什么才是一个人的终极竞争力？

一、学习力

在这个快速变化的知识爆炸时代，不论老幼，唯有不断学习才能跟上时代，所以第一个终极竞争力就是学习力。从一个人一生角度去看，一个人成就的大小和他一生中学习的知识积累程度是成比例的，看那些但凡有成就的人士，都有共同的特征：手不释卷。巴菲特虽然九十多岁，每天早餐的时间就可以看完一本书，扪心自问：你一年能看多少本书？

学习力是任何职业任何行业任何年龄都不可或缺的能力，如果把人看作赚取成就的工具，那么学习就是不断打磨和升级这个工具的必要途径。持续的学习才会不断成长，不断超越和突破昨天的自己，不断脱离舒适区和提升格局，才能逐渐接近自己的目标。

学习会产生滚雪球似的复利效应，越早积累知识，越早掌握适合自己高效学习的方法，越能够尽早走出一条不一样的精彩人生。

学习精神代表一个人的求知欲望和谦逊程度，代表一个人的胸怀和格局，也能代表一个人的自信和创新能力。

二、专注力

任何事都不是一蹴而就的，任何行业要做到精深必须持之以恒的钻研和努力。从小的说专注是做事集中注意力、洞察细节和抓住问题本质，从而做到高效、完美甚至极致，往大的说专注就是不忘初心，朝着自己的人生目标勇往直前。

在这个充满浮躁气息的社会中，一个人的专注更显得难能可贵。爱一行干一行容易，要做到干一行爱一行就很难了。所谓大智若愚，这里的“愚”在我看来就是专注，能够抱定自己的目标和理想，不随波逐流。那些能够一朝成名的优秀精英，无不是背后默默无闻专注奋斗了多年。

专注精神代表一个人在做事上的认真和专业，在做人上的诚信和可靠，就是所谓的大国工匠精神。

三、情绪力

人是社会动物，构筑和维护人脉、沟通和交流、保持专注都需要良好的情绪，这就需要个体强大的情绪调节和控制能力。一个人实际发挥的能力=能力上限＊情绪水平，再强大的能力也需要良好的情绪状态才能发挥出来，就像再好的食材也要搭配好的佐料才能做出美味的饭菜。

武老师专栏说的一句话深入人心：你事情做不好，都不是因为，你不好。我们每一个个体都是在不断变化之中，如果用某一两件发生的事情去裁定一个人是非常片面和主观的。

通过深入学习心理学大师阿尔伯特埃利斯的情绪ABC理论，我认为我在情绪管理方面比以往有很大进步。该理论主要观点是你的情绪反应（Consequence）不是由外界事件（Activating Event ）直接导致，其实是由你对外界事件的看法/信仰（Belief）导致的。已经发生的事情是客观事实无法改变，能改变的只有你的看法和将来可能发生的事情。情绪管理的关键是调节自己观察事件的角度和看法。

《活出生命的意义》的作者维克多·弗兰克尔说过：不论在任何环境和外界刺激下，人都有终极自由，那就是选择如何面对的态度。想想他的遭遇和积极的精神，想想我们当下的安逸生活，你有什么不能应对的境遇和无法平复的情绪？

情绪力是学习力和专注力的基础，学习力是成长的基础，专注力是成就的前提，三种能力相互作用，构成了一个人的终极竞争力。我们每天的工作和生活，都要有意识去锻炼这三种能力，不管时代变迁、行业沉浮，拥有这三种优秀能力的人都会有一个精彩的人生。