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90培训公司,企业如何落地企业文化?

90培训公司,企业如何落地企业文化?

作者: 落地开讲 | 来源:发表于2019-08-12 09:37 被阅读0次

【玖零股份心语】

玖零销售系统总裁运营版之企业文化系统

何为文化?

a、企业文化系统是企业灵魂系统;

(人有灵魂体和肉体、灵魂体:信仰、价值观、使命)

b、文:是指某个组织所倡导了理念、信仰、发心、价值观等;

c、化:教化、转化、感化、变化等;

总结:企业文化是指把企业所倡导的理念、使命、信仰、价值观等转化成全员的行为体现出来、产生生产力才叫文化落地。

挂在墙上叫白纸黑字、深入人心才有杀伤力。

企业文化的四个层面:

表层(外圈)物质文化

第二圈、行为文化

第三圈、制度文化

最里圈、发心文化

落地分解四个重点:

第一层面:物质文化层面(全员形象统一:如服装、头型、首饰等、分公司、分店装修风格统一、统一LOGO、统一VI等、)

第二层面:行为文化层面(全员的行为举止、行为、执行力等

落地a、企业想打造什么样的行为、就制定什么样的行为文化.

落地b、制定了什么样的行为文化、就让员工体现什么样的行为。

例如一、狼性文化(把狼的特质、优点写出词语,让全员践行)

例如二、军队文化(总结出军队的特质和优点变成词语全员践行)

人是环境和文化的产物

第三层面:制度文化

a、制度文化是为一二四层文化保驾护航的;

以人为本是为人负责而不是控制人

制度是块铁、谁碰谁出血;

制度是块刚、谁碰谁受伤;

第四层面:精神信仰文化层面(发心文化)

落地a、精神信仰文化包括的三大核心;

核心一、企业的经营理念:是指企业的运营围绕着什么样的观念、价值观来运行;

核心二、企业的经营使命:我们的企业要帮助别人实现什么、达到什么样;

核心三、企业的经营愿景:企业要到哪里去或者要成为什么?

案例1、伟大的党

a、经营理念:全心全意为人民服务

b、使命:

1、打土豪分田地、让人民当家做主人;

2、让人民过上小康生活(脱贫);

3、实现中华民族的伟大复兴;

c、愿景:

1.实现共产主义;

2.党的两个100年目标:

1).1921年到2021年、全面建成小康社会;

2).1949年到2049年、让人民的生活达到发达国家的中等水平;

现在:建成富强、民主、文明、和谐的现代社会主义国家;

案例2、宗教(例如佛教)

a、经营理念:普度众生;

b、使命:帮众生离苦得乐;

c、愿景:去西方极乐世界;

案例3、麦当劳

1、经营理念:

1)保证质量、2)清洁环境、3)周到服务、4)公平交易;

b、使命:让全球顾客享受到最有品质的食品;

c、愿景:控制全球食品服务业;

案例4、松下电器

a、使命:改善全球人民的生活水平;

b、愿景:让电器像自来水一样流入千家万户;

案例5、布道官核心文化

a、经营理念:储存企业全方位数据、团队全岗位精准学习;

b、使命:人人专业精进、企业百年传承;

c、愿景:成为世界一流的线上企业大学;

案例6、合一安亲

a、经营理念:利孩子、利员工、利社会;

b、使命:少年强则国强、培养新时代新少年;

c、愿景:开创国学托教领导品牌;

案例7、玖零内部讲师团核心文化

a、经营理念:匠心布道、知行合一、正己化人、天下为公;

b、使命:帮助企业影响家庭、造福社会;

c、愿景:成为最落地、最专业的培训咨询团队、影响世界三百年;

案例8、阿里巴巴

a、经营理念:六脉神剑:

1.客户第一、2.团队合作、3.拥抱变化、4、诚信、5.激情、6.敬业;

b、使命:让天下没有难做的生意;

c、愿景:做102年的企业、横跨三个世纪;

良知做事,感恩做人

凡事珍惜,凡事感恩

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