在基层组织进行党的建设，很多公司没有思路，不知道如何进行，特别是一些小型创业型公司，党员人数少，刚开始是完全没有意识，甚至不知道自己作为党员该往哪里报道，组织关系落到哪里，跟别说成立党组织的事情了。
在近两年，因为各个方面随着十九大的召开，政治意识都增强了，很多企业都有了明显的需求。然而一般都找不到其中的门道。根据我的理解，今天为大家简单梳理一下，如何从无到有构建自己的体系化党建。
首先来说，要找到组织。拿一个创业型公司来讲，大多数都是从学校刚毕业的大学生，一般都是学生党员。比如有一个朋友的公司，公司有3个党员，如何开展党的建设，并且做出特色。首先就是要找到组织，按照党章规定，3名党员的地方可以成立党小组。党小组挂靠到什么地方呢？又去哪里找组织呢？
这个一般都归区县或者街道非公委员会，近来，中央号召进行双报到。就是一个党员，不仅要在公司有组织关系，还要到所在社区党组织进行报到。
作为创业企业，就可以到街道办事处非公企业委员会去寻求支持，建设公司的党小组。或者在非工委的指导下，和在同一街道的类似的企业组成联合党支部，也就是需要至少7名党员才能组成党支部。当然作为一个个体企业，组成联合党支部会有各个方面不方便的地方。
企业可以先成立党小组开展工作，党员的问题，可以通过多种途径解决。一是可以直接招聘一些正式党员，比如可以聘请一些从体制内退休的党务工作者来公司帮助进行党建工作，作为企业员工。还可以在招聘员工时候，直接要求政治面貌是党员。或者对现有的员工的在政治上进行多方面培养，将优秀员工发展为党员，优秀党员发展为高管。将政治培养和让个人发展完美配合起来，让追求进步的员工更够尽快加入党组织。通过几年的发展，党员人数够7人，即可以成立自己的党委。
在这个过程中，需要注意的的是公司在发展中，要从公司成立就应该注意合规，依章纳税。另外，也要注意遵守好党的纪律。作为党小组，应该参加的支部活动，或者上级党组织的各项学习活动都要按照规定，合理完成。
另外，虽然是刚刚起步做党建，也应该有一种品牌意识，将来是要形成公司特色的党建品牌。在组织发展或者是发展党员过程中，一定要做好文字的收集整理，形成完整的记录。发展党员的程序要在党组织的指导下合规进行。按照组织程序进行。都要成为公司的珍贵历史资料。
另外，企业党建一定要做到实处，不能做虚了，首要任务，必须是党建工作要促进公司的业务发展，能够在企业管理层形成高度共识。能够将组织会议和公司管理会议，公司例会等完美结合起来。
相信有决心做党建工作的创业公司或者是党员人数较少的初创公司，能够用一种新的组织方法来丰富组织内容和形式，摸索出一套本公司特有的党建模式，最终形成党建品牌。
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