入行半年，简单讲下运营的感受好了。
说实话，一开始进入这个行业的时候觉得一切都挺简单的，本来这就是一个低门槛的行业，只要你稍微对一些东西感兴趣，对新鲜事物有比较强的敏锐度和好奇心，任何人都是可以干这个的。所以呢，一开始自己做了比较难的准备，毕竟是跨行嘛，但是后来真正开始接触的时候，发现没有想象中的那么难，所以自己的劲头也越来越弱，到后来悲剧就来了。
因为越干就越发现自己后来使不上力，明明想的是一回事，到后来实施的又是另外一回事，再到后来的效果出来简直就是惨不忍睹。一开始还安慰说自己是新来的，还是跨行的，所以没有关系，不要紧，可是当你付出的努力越来越看不到成果，而且问题越来越多，你才开始真正意识到问题在哪了。
1.发现自己干了几个月，一直没有搞清楚自己的工作重点就是提高流量，结果把精力花在其它方面，比如别人问你问题时自己帮忙想各种方法解决啊，比如把重点放在提高自己其它方面的能力上而不是职场上啊，很多很多。结果如果要让我出一个方案，可能都是很浅的东西，没有真正拿得出手的。没有搞清楚自己工作的重点，就一股脑瞎搞（尤其是在创业公司），这估计是很多职场新人的毛病吧。
2.遇到问题的第一做法不是解决问题，而是逃避。在创业公司，因为很多东西的不成熟，所以其实你自己往往也意味着你是制度和体系的建立者，意味着问题出现的时候你是第一负责人，不要想身边有人可以帮你。可是大概是自己从小到大的环境都不是这样的个人式的团队，所以自己遇到问题时会下意识想找人商量解决方法，可是找了一圈后发现身边人都没有可以沟通交流解决问题的，因此久而久之自己碰到问题的时候就下意识逃避了，而不是想着怎么解决。如果职场中能够一直保持比较清醒的状态，知道自己面对的是什么问题，可以去定义这些问题，并且尝试着解决这些问题，而不是逃避或做甩手掌柜，你成长的速度会呈火箭式飞速上升。自己就是没有意识到问题，所以就别提自己的成长了。
3.远离负能量的人，远离负能量的人。人生的每个阶段总是会遇到各种各样的人，尤其是那些负能量的人，遇到问题就抱怨，抱怨周遭的一切，从来不会去想是不是自己的问题；做事情方面就是得过且过，耍小聪明，以为别人都是笨蛋傻瓜看不出来；羡慕别人却自己从来不努力，只会埋怨......我知道大多数人的身边一定有这样的人，我的意见就是远离远离再远离啊，不然你真的会受到影响的，尤其是你自己本身心性也不强的时候。
4.想清楚自己要干什么，不管是你个人的人生规划，还是工作上的事情。想清楚，然后围绕这个目的或目标去做事情，去做你要做的事情，这样你才不会容易陷入无休止的混乱之中。多花点时间想好你要做什么，而不是本末倒置，觉得这浪费时间，然后就什么都不做了，这是很不可取的做法。
其实上面说的那些点自己都没有怎么做好，都是自己的问题，也正是因为这样，自己这半年的成长速度才这么慢，没有做出什么成绩，个人也没有多大的提高。想清楚自己要干什么，然后focus在一两个点，就开始行动吧，共勉。
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