其实近期虽然内部晋升了,但还是没那么愉快,不是想要的太多,而是真的可能我没有表达出来吧,怎样都可以的态度,哈哈~
所以,如果你作为管理者,手下有年轻新生代下属,他们的情绪和想法,可能需要特别关注“看见”与重视度,我们不是想哗众取宠,只是想要一样的、公平的对待。
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其实近期虽然内部晋升了,但还是没那么愉快,不是想要的太多,而是真的可能我没有表达出来吧,怎样都可以的态度,哈哈~
所以,如果你作为管理者,手下有年轻新生代下属,他们的情绪和想法,可能需要特别关注“看见”与重视度,我们不是想哗众取宠,只是想要一样的、公平的对待。
本文标题:如何管理新生代?
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