其实近期虽然内部晋升了，但还是没那么愉快，不是想要的太多，而是真的可能我没有表达出来吧，怎样都可以的态度，哈哈～
所以，如果你作为管理者，手下有年轻新生代下属，他们的情绪和想法，可能需要特别关注“看见”与重视度，我们不是想哗众取宠，只是想要一样的、公平的对待。
其实近期虽然内部晋升了，但还是没那么愉快，不是想要的太多，而是真的可能我没有表达出来吧，怎样都可以的态度，哈哈～
所以，如果你作为管理者，手下有年轻新生代下属，他们的情绪和想法，可能需要特别关注“看见”与重视度，我们不是想哗众取宠，只是想要一样的、公平的对待。
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本文标题：如何管理新生代？
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