{hi~我是吴奇，带你沉浸式就职家族企业}
按理来说，我们这种大型家族集团本不该跟那种家庭小作坊一样没水准，但是怎么办呢？家族企业的核心未变，七大姑八大姨亲戚子孙多了，本质不可能变。
我们集团，外招员工属于小众的存在，偌大的办公室，指谁都是五服之内皆亲戚，最不济也是同学，同乡，所以互相间都得知道对方是打哪儿来的，免得误伤自己人日后亲戚们不好相见。
所以呢，明里暗里，“你是谁的关系”就成了集团日常寒暄的方式，对，不是私底下的猜测，而是堂而皇之的问询。
我们作为子公司归并到集团是后来的事，原来很长一段时间都是在一个单独的楼里，后来到了集团，大开间的办公室里到处都是猜测，认为新来的我们谁是谁介绍的，谁是谁的什么关系。
就像我隔壁工位，是老板娘家的人，隔壁的隔壁，是老板兄弟的养子。
有一天，同事要离职，和行政部的人事象征性谈个话，人事实在是安耐不住，终于把憋了一中午的话问出来：“你是不是X总的关系？”
同事是个纯粹的外招员工，避之唯恐不及的否认，谁知人事还不信，一个劲儿的套她话，说：“不可能！大家都说你是X总介绍来的，我们都知道。”
同事心说离职了咋还被卷进人口实之中了呢？她不懂就问：“别说我跟X总不熟，就算真是亲戚又能怎样呢？”
“当然不一样，如果真是X总的人，咱们这边肯定把手续办得漂亮，让你舒服。”
这意思，大家都懂哈。
而往日里，各部门领导之间也互相询问对方的关系，比如我们领导就说过，在副总办公室里，副总一一向她盘问过我们部门所有人员的来处，谁是谁的关系，谁是谁介绍的人，甚至还对我们领导说：“有些能办不能办的事，打声招呼是咱的人就不多说了，肯定给办。”
也是，集团很多细节上的事，比如商业体车位、物业接洽什么的，我们都会交给家族内的人去集团走手续盖章子，只有他们去，事务才能顺利办下来，不然总是卡住，都不知道为什么。
而普通的日子里，比如部门活动，在食堂吃饭这些总要碰上其他部门的时候，大家不在一桌坐，也总会互相指指点点，那是谁，什么来头，和谁是一家，和谁是一队……
有次我接水时遇到老板同乡的女儿，她盯着我，很直接也很习惯性的问我：“你是谁的关系？”
我当做没听见赶紧离开是非之地，但这种感觉真的很奇怪，亲戚朋友互相照顾很正常，可把这话当成寒暄一样毫无顾忌的说出来，属实没必要了吧？
即便再怎么讲兼容并包，家族企业里，排外还是很常见的存在。
或许是我格局不够，毕竟外招员工嘛，在这种环境下，心酸也有，无出头之日的压抑也有，毕竟我们这种家族之外的人确实没他们亲朋之间那份肉眼可见的归属感。
（另：昨天的家族企业故事被锁了，我也不知道为啥，反正那个更有意思，不知道是不是因为老板tiao da sheng太玄乎了哈哈哈，改天我看看怎么才能重发吧）
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