最近在看关于时间管理、自我管理的书,包括《把时间当朋友》、《奇特的一生》,甚至偶然看到艾力写的《你一年的8760小时》也翻了翻。而最近这一阅读的主题缘自与一个前同事的聊天。他很有想法、规划,而且执行力好。他说了一句:我是用精进的思维管理自己——用正确的方式做正确的事。
管理自己,把自己作为产品一般去规划版本、敲定排期、上线验收、复盘迭代。这个节奏如果用到自身的学习上,不正是一种自我版本的管理。在封闭的版本里迭代出无限的成长!
于是,在自己的规划中按月写成版本号命名,如“V17.4.0”就是17年4月的第一个版本。若没临时需求插入、需要拆分版本,那么这个月也就只有这个版本。否则就会有“V17.4.1”、“V17.4.2”等。虽然版本内容比较简单,只是读书、写作及英语练习,但这样一来更有仪式感、突然觉得职业方式与生活的相互融合是一件挺有趣的事情。也多出一些具体的deadline节点来推进,如提测时看阅读的进度,线上验收时总结看输出文字。
这个小技巧是术,而如何管理规划好需求目标、用正确的方式去执行?关于精进,搜了下书,马上就搜到采铜的《精进:如何成为一个很厉害的人》。下面按照如何阅读的方式,给自己设定模块化问题并尝试进行回答:本书主题、具体内容、作者观点与我的观点、如何运用?下面将开始逐个击破。
一、主题
本书从七个侧面展开精进自我管理的阐述:时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功。
尝试梳理这七个方面之间的逻辑后一句话说明:
在时间基础上、选择一个方向行动起来,在这过程中学习如何提升思维及发挥才能,最后走向成功。
这就是做一件事情从头到尾的步骤,而作者挑选了尤为重要的七点展开说明每一点的本质、重要程度及如何去做。
二、内容
1. 时间
- 郑重:用认真郑重的态度对待该做的事情;
-
视角:用未来视角“工作”、用享乐主义“生活”;
(未来视角舍弃当下享乐,关注未来目标) -
五年规划:近期量化执行、长期规划战略;
(目标具体化、情景化、可实施。干扰要虚化、高成本化、甚至隔离。提高逃避成本。) -
价值:评估事情是否值得做,需从价值收益与“半衰期”考虑。多做“长半衰期”的事,即重要不紧急的事!
(价值与时间形成衰减曲线,曲线积分则是其价值总量) - 无能:选择无能 / 执行无能——采铜法则:尽量少做“短半衰期”的事,收益则大小可通过“长半衰期”来积累;
- 尺度:短期尺度关注具体历史事件、中期尺度关注社会文化因素、长期尺度关注地区的地理与气候环境。分析与处理事情需将思维放在一整个人生长度的视角上来看!
- 辨别噪声:用时间之尺鉴别出具有长期价值的事物。
(为什么要多读经典,原因在于经典事物是在长期的时间尺度下经过淘金留下的,而非去追逐那些火爆一天后便消寂的热点) - 时间深度:心流决定质量。寻一项爱好,通过时间深度 + 长度,郑重地沉淀,将会有始料未及的成就!
概要:感受时间尺度、追求时间价值!
2. 选择
- 标准:取其上、得其中;取其中、得其下;
- 渴望:内心真正想要的是什么?用长期价值尺度来衡量!回顾近期最有意义的事,思考其带来的情绪满足地本质原因。思考与顿悟;
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格局:目标-眼界-信念!
零度格局“看不见”:漫无目标、眼界随环境走、主流/无信念;
一度格局“看自己”:目标自己、眼界短期利益、趋利信念;
二度格局“看天地”:捍卫真理、眼界领域广阔、信念真理;
三度格局“看众生”:社会人类、眼界社会历史、改变世界; -
隐含假设:很多困局是因为我们不自知地给自己设了假设,如果发现这个假设并推翻,“可能选项”突然会多起来。
(比如频繁换工作的人的隐含假设就是外部一定要适合我,而没想到从自身去提高适应。典型假设如“赛道假设、低关联假设、僵固型心智、零和博弈”) -
新思维:
目标悬置:特殊情况下目标停一停,时间成熟后再重新开启);
能力嫁接:跨领域能力迁移,事物的本质是共通的,如学习能力与思考方式;
特性改造:将必做的事情改造成自己喜欢享受的事; - 量化因子:将选择的各类变量因子罗列打分,构建代价函数,求取最优值;
- 多重选择:人一生在各种选择组合的网络中前行,网络错综复杂相互关联,每个节点却仍有无限可能;
概要:选择要抓重点、从长期尺度上思考。选择后更重要的是行动!
3. 行动
- *马上行动:最好的时机就是“现在”。一步开始、一步坚持;
- 精益创业:MVP思维,快速迭代“构建-测量-学习”的反馈循环;
- 准备:永远没有准备充足的时候,最好的时机就是迭代修正,持续准备;
- 批评:将批评当做自我优化的利器;
- 多线程:“核心思考区间”不可中断,其他任务断点并行处理。不同认知类型工作分层处理、集中处理相似工作;
- 及时反思:复盘、优化。根据反应链,追寻问题源头;
概要:行动起来自然会牵动各种思考与改进!
4. 学习
- 目的动机:有具体目标,才有强烈的学习欲望,在使用中学习才能快速提高;
- 构建知识:构建自己的知识体系,系统完整地学习;
- 新旧知识:相辅相成,互相促进;
- 单点突破:一个优秀的学习者必是优秀的提问者。阅读、观察、思考问题中解答表层单点问题,顺藤摸瓜学习解决核心问题。最终开启卓越的心智;
- 信息加工:信息需要加工解码,再融入自己原有的知识体系。
- 解码路径:寻结论,更要寻过程。做归纳,更要做延展。比相似、更要抓不同;
- 学习终点:不是获取了多少知识,而是能运用多少知识;
- 知识操练:1.写作解码、分析架构;2.游戏思维实验;3.设计式操练,解决特定问题。
概要:学习的最终目的是运用,实践中反思复盘是最好的学习!
5. 思维
- 简化:短舍离,是清晰思考的前提;
(重事实,轻观点;不追逐热点、找权威信息源) - 简洁表达:一句话能表述清一个东西,才能抓到本质;
- 模式化:同一件事物要模式化共性,才能形成经验;
- 潜意识:足够多的知识喂养,潜意识会帮你工作。也是思维上的熟能生巧。迎接灵光乍现!
- 图形化:将思维可视化,更有助于思维。如思维导图等工具。让大脑充当知识储存,形象渲染的空间拿出来,更专注于思考本身;
- 清单:罗列思考细则清单,避免思维盲区;(乔哈里窗格:我与别人信息对称四象限)
概要:适应人类思维的方式去设计思维方法,才能快速提高思维心智;
6. 才能
- 努力:本身就是一种才能,努力能发展出各种各样的才能;
- 优势识别器:34种能力。找到自己的优势,并发挥出来;
-
成长型心智:只要足够努力就会更优秀。不管苦力上的努力,也要思维上的努力;
(封闭性/绝对化的语言改为开放式/启发式的提问:我不擅长做这件事——>我怎样才能做成!) - 长板理论:突出自己的优势。木桶效应只适用于封闭团队式的情景;
- 专注:专注一个领域、一项技能,坚持走到专家级;
- 高标准:不要做差不多先生。重要事情上追求完美;
- 培养自己:设置挑战、增加难度。变被动为主动;
概要:才能需要通过努力培养、而努力本身就是一种才能。
7. 成功
- 唯一性:每个成功都是个例,不可复制。你就是你,你有自己的成功;
- 反脆弱:小代价下的试错有益于成长;
- 智力资产:投身新型领域、专业领域。使得在等量的知识投入下有更多的产出价值;
- 独特性:独特性是最好的竞争力,努力找寻自己的核心竞争力!
- 自我认同:不要去追逐外界认同,要做到自我认同才是坚定的信念;
概要:成功是自我定义的,做好自己最成功!
三、观点
话说这七点那个最重要?
我认为:时间是观念上的突破,是一个原始的动力。只有感知到时间的人,才会去行动。如果说时间和行动是1,那么后面的几点则是0。只有在意识到时间的作用下去奋力行动,才有意义。否则即便有多好的思维才能和学习方法,多会做选择、分析得头头是道,也终究是纸上谈兵。
选择与行动更接近于执行。而学习、思维、才能是具体执行的一个优良策略。
所以总结七点,归并为两点:
说服自己 + 努力执行!
四、应用
如何将这几点应用于生活?
- 时间:规划时间、感悟时间。工作生活至少需要按照半小时为尺度记录花费;(现在尝试开始记录可支配时间的使用)
- 选择:个人一直认为选择只有相对好,没有绝对好。关键是选择后如何做。在秉承这个原则的基础上,尝试从更高更广阔的维度与视角考虑分析;
- 行动:执行力远高于一切。行动不是强迫地去做,而要先说服自己有欲望去做!记得有一句话“只有非常强烈的欲望,才有心甘情愿的努力!”;
- 学习:建立自己的知识体系。学则要系统地学!按写一个领域的综述方式系统研究学习;
- 思维:思维太虚,要跟牛人多接触交流。看看厉害的人如何思考,耳濡目染后自然会有所成长。独处冥想 很重要;
- 才能:思维对了,加上努力,才能就只是一个结果!
- 成功:成功是顺带的,关注目标做一件事,过程本身就是成功的了!
关于时间方面,也读了《时间的朋友》、《奇特的一生》,后面会逐本描述。后面文章将介绍我看完几本书后,自己找到的一种记录管理时间的方式。目前正在试用,也许更适合现代人去执行,敬请期待!
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