每个人生命中都会不可避免的遇到关键时刻,比如像上司提出设计方案,和孩子谈好好学习,和配偶沟通日常的小矛盾等等。每当遇到类似情况,是隐忍不发还是冲冠一怒?大多数人在遇到这些时刻都不知道应该如何应对,如何能够解决问题又不会冒犯对方。
1、关键对话的三个特点
关键对话有三个特点,高风险,不同观点和激烈的情绪。
2、掌握关键对话,从心开始
生活中可能大多数人遇到问题会做出傻瓜式选择—激烈反对或者沉默接受。摆脱这种困境可以用营造共享观点库,从对方了解或者同意的观点入手,比如在争执不下的时候,知道对方喜欢NBA,那么可以先聊聊对方感兴趣的话题,让对方能够认可在继续谈。要确立谈判的目的,是解决问题而不是制造冲突,所以要真诚,让对方能够感受到。
3、注意观察
在一段对话中,内通固然重要,但是对话氛围同样至关重要。当对话陷入危机时,暂时退后,放慢节奏
4、陈述观点
说出自己的想法,征询对方观点,做出试探表述,鼓励做出尝试。
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