新的领导

作者: 探头的新芽 | 来源:发表于2021-10-01 10:25 被阅读0次

大家一直关注的班子成员调整总算是在千呼万唤之中落了地,几家欢喜几家忧愁。

领导班子调整是领导们的事,小刘从不去关心这些与自己不相干的事。班子成员调整到位后,紧接着便是部门里人员的调整了,这才是他关心的事。

今天早晨,他打电话询问了同事关于领导班子调整的事了,他想知道自己部门领导换成了谁?


小刘在这次大调整中,实现了自己的既定目标,也得到了提升,所以他迫切想知道自己的直接领导是谁?

小刘以前是岗位上的副职,由于平时工作表现突出,为人随和,业务能力强,年初通过民主推选,集中审核,被单位选送到预备提升集训队学习,已经学习了半年,现在准备打道回府了,人还未到单位,同事们就打来电话恭喜小刘提升了。

以前的小刘,用他自己的话说就是个干活的,只要把活干好就行,至于对上汇报工作,对下布置工作,平级之间协调工作,这些事他做的不多,但是,小刘内心却经常考虑这些事,不过,这些思考仅限于在他心里预演,他知道,这得为自己的将来准备着。

小刘是个谨慎、谦虚和随和的人,他给人的感觉总是不善言辞,每天乐呵呵地不知疲惫地干事,也从不去议论办公室里的所谓“政治”。

办公室内,风言风语的嚼舌头根子的事总是有的,特别在年底,半年有岗位变动的这两个敏感时间段,但小刘从不掺和这些。

关于位置的调整,小刘知道,除他了关心,还有其他几个同事也在虎视眈眈地盯着,而且资历都比他老,于是他也更谨慎,虽然内心想,但言行举止上从未表现出来,他不想给自己“树敌”。

为了心中的位置,他也是时刻准备着,这是他坚定的决心,为此他一直在努力,在向主要岗位冲击时,小刘信奉的原则是:本职工作来者不拒,只干不说不邀功,人前少说话,不强调客观理由,人后不议论,领导交代办的事,以最快最好的标准完成。

在向岗位正职努力时,他经常换位思考,把自己放在这个位置上,应该用怎样的思路去打开工作局面,理清工作思路。

这些想法的听众只有他的妻子,在其他场合,或者是工作中,他从未表现出自己的想法,即使在他最好的同事于波面前,他也是三缄其口。

俗话说:“不在其位,不谋其政”,这句话看似说的对,但小刘是却不认同这个观点,“其政”是要谋,而且要随时谋,真到了“其位”时,再谋划就晚了。

“凡事预则立,不预则废”这是小刘的信条。当时部门在选择谁去参加集训时,备选的人员有四五个,为了敲定最合适的人选,部门领导通过民主推选,集体打分,后来又一一谈话,最终确定是小刘时,大家都很意外,以至于“有的人”(认为自己资历够的人)议论小刘背后做了什么“小动作”,小刘也不做辩解,还是默默地工作,最后“议论”也不了了之了。

小刘收拾好行囊,考虑了一会儿,改变了先回家的想法,他决定先给妻子打个电话,告诉妻子先不回家了,直接到单位报道。

自从收到单位提升通知后,他把自己的集训总结改了又改,力求文章有文采的基础上更有高度。

小刘打算见到新领导后,先汇报个人情况,再汇报学习情况,为防止领导的询问今后打算,他又重点考虑了履行新岗位的想法和打算,力争给新领导一个新的、好的第一印象。

即将走上新岗位,面对新领导,小刘没有忐忑之心,以前的一切准备都让他对自己的新岗位充满了信心。

面对新的领导,新的岗位,小刘已经准备好了!

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