随着移动互联网的快速发展，通信网络的全面覆盖，越来越多的单位提出了移动办公的需求，无纸化、无址化办公的时代正成为现实。越来越普遍的移动办公给很多人带来了便利，但也正打开了潘多拉盒子。
1、7X24小时无休
没有移动办公前，不在办公室，你可以不处理公文、不处理邮件。节假日时间，你可以轻轻松松度过和家人的美好时光，好好的放松一下。外出的时候，你的领导考虑到工作的时效性和你的困难，将工作安排给其他人处理。生病的时候，不舒服就好好休息一下，好好保养一下残旧的机器。劳逸结合，工作生活可以有所区隔，人生是比较美好的。
有了移动办公后，休假？外出？生病？只要你手脚能动，都可以办公，可以接受指令可以办公。你不处理，那是态度有问题、工作不积极。从此，工作职责再也没有了AB角，岗位职责下的工作都是你干的；人生再也没有工作和生活的区隔，随时都得待命。还想着休养？不好意思，让你能够睡觉已经是给你很大的面子了。工作延迟处理了，嗯，是你的态度有问题，你的办公条件随时随刻都具备，除了态度，你能找出什么好的理由。你只好彻底像一台机器，尽管破旧，但不得不保持7X24小时的待命，生活的乐趣从此就被无穷无尽的工作所替代。
2、福利正在被剥夺
没有移动办公前，通信费补贴很多时候是一种福利。你是销售，电话多，公司多补贴点或与业绩挂钩，多劳多得也是理所当然；你是后台，一般都用办公电话，移动电话用得少，通信费用得不多，补贴就是收入。
有了移动办公后，要用流量，公司已有通信费补贴，成本考虑，不再增加补贴，流量支出却增加了一大笔。销售人员除了一通通的电话，还不得不用你的手机填写计划、报告、报表，一大堆的杂务；后台人员更不用说了，超大的文件阅读、超多公文邮件的处理越来越大，不让你在线撰写PPT已经是对你很好了，流量费用突增。想要提出异议，谁知道你是不是手机看视频造成的，之前、之前，那是单位多给你 的，不让你退回来就好好感谢吧。
3、工仔当老板
没有移动办公前，老板就是老板，决策的事情回单位再说，日常杂物不要烦我，我老板有个老板的样子，你可以加班，但我自己，要遵从我的计划安排。
有了移动办公后，重要事项、日常杂物怎么少得了老板把关，怎么能不尊重老板的意见，怎能让老板你破坏了规矩。老板你在应酬，这个事情很重要，你要快速看给个决策；老板你要休息，这个事情虽然很小，我觉得请示一下你比较妥当；老板你在思考人生，不好意思，这个事情按规定必须经你的审批。老板不再能主宰自己，在充分民主和员工的尊重下，被手机轱辘推着转。
尽管你有千万种不愿意，移动办公已经是大势所趋，魔鬼的潘多拉盒子已经被打开。但是，如何更好利用好移动办公的工具，而不让魔鬼作恶，却不得不让我们思考。工具的利弊，在与人而不在于物，你不驱使魔鬼，只能被魔鬼所吞噬！
今天，你移动办公了么？
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