最近流行一个词语“内卷”,通俗的说,内卷就是内部竞争,大意是指社会文化模式发展过程中的因过度竞争而产生的停滞现象。
比如一个公司本来是朝九晚五的作息制度,但突然新来一个工作狂,每天都是晚上七点才下班,老板看到非常高兴,当众表扬并奖励该员工。其他员工为了也获得这样的奖励机会,也都自觉改成了七点下班,结果该工作狂为了彰显突出又变成了九点下班,但其他人为了所谓的竞争也都九点下班了,甚至不乏一些人都开始熬夜加班。
然而平时的工作量也没那么多,但大家为了获得奖励,都这么低效率的耗着。这种非理性的过度内部竞争状态就是内卷
如果说内卷还有一定的积极意义,个体可以一定程度地积蓄力量,那么内耗,只能掏空整体,内耗再向前走,就是互害,互害的最后结果,只能走向消亡。
平息互害、内耗、内卷的最实际的办法不是消除头部模式,而是靠科技创新提高整体生产力水平,带动所有人走出内卷,进入一个更高的层次。
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