2020-03-08

之前刷微博的时候，总是可以看到说人事就是用来背锅的。当我做了3年人事，我感觉我老了，心真的累了。

G小姐，今年23，在一家刚成立没多久的公司做人事，非专业。2017年3月，G小姐进入一家做健康产业，卖保健品的公司做为人事。当时面试时说之前只接触过招聘，面试人员说，没关系，我们有专门的人员带你。同一天入职6人，第一天培训后剩4人。第三天，面试G小姐的人就带着G小姐去了招聘会。G小姐一脸迷茫，自己都还没有明白公司是做什么的。就赶鸭子上架了。招聘会结束后，面试人员由人事部转到了业务部。人事部只有1个G小姐。她每天要负责招聘，还需要负责面试，编辑公司员工守则。面试人员转到业务部门，在岗2天后开始请假，请了4天，后来就离职了。这中间G小姐想过离开，但是，因为责任吧，她选择了留下来。G小姐的老板对G小姐表示了肯定。事情看着好像在往好的一面发展。

2个多月过去了，公司来了一次大换血，因为之前公司刚成立，所以招聘的都是实习生，到5月底6月份，学生准备回学校，公司人员开始出现异动。在这中间，发生了一件事，我们称为P先生吧。P先生因为个人资金比较紧张，所以不止一次挪动了公司的货款，金额较大，导致客户反应很大。最长拖欠期超过了1个月。有个客户实力比较强，找到了老板，管理层开会讨论怎么处理P先生。P先生之前表现不错，老板有意培养。G小姐主张严惩。但是，最终出于人性化考虑，只是写检查，把挪用的款补回来。就在处理结果下来的当天下午，又一次紧急开会，原因是有一个大客户找到了老板的恩师。这件事情对于公司形象造成了极大影响。后来，P先生办理了交接手续。这家公司也付出了代价去安抚这些客户，但是伤害已经造成了。后来，当G小姐自己去做业务，打到这些客户电话的时候，这些客户依然很坚决说，不会再和你们合作。

换血之后，公司人员回归了个位数字。G小姐压力很大，变成了一个招人机器。她不是公司去的最早的，但是是下班最晚的一个。

你生活中遇到的人，不会无缘无故出现在你的生命里，他总是要教会你些什么。