读完《远见:如何规划职业生涯3大阶段》我浓缩了 9 句精华。

读完《远见:如何规划职业生涯3大阶段》我浓缩了 9 句精华。

1.成长旅程中有三个定位：岗位定位，管理定位，行业定位。在28岁前，用岗位专业定位自己，你干啥最专业？32岁之前，用管理角色定位自己，你做项目、带团队、搞运营的能力怎么样？38岁前用行业品类定位自己，你在哪一个行业领域做到了顶尖？

关联思考：28岁之前属于刚工作没多久，意味着没有多少影响力，需要用实际的技能获得认可，32岁以后有了一定的人脉能力和影响力，懂得了换位思考，懂得了合理利用资源，不再是单打独斗，38岁以后按照一万小时定律，应该做到了行业专家的程度。

2.我们职业发展不是问答题，而是选择题。问答题可以让我们停留在舒适区，而选择题让我们跳出现在，布局未来。

关联思考：学生思维，喜欢追求确定性，而问答题是一种确定性的问题，只要按照既定的规则和方法去回答就可以得到正确的答案。

3.构建一段成功的职业生涯的目的并不仅在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活。

关联思考：工作和生活不分家，比如周末的时候陪客户去打球，这即使生活也是工作，现实世界不是一个二元世界，非黑即白，还有灰色地带。

4.这种燃料有三个主要来源：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。

关联思考：第一，可迁移技能是指那些可以在不同的情境和领域中应用的技能，比如沟通、协作、解决问题等，这些技能可以让我们更加适应变化和挑战，并且提高我们的效率和质量；第二，有意义的经验是指那些让我们感到成就感、满足感和价值感的经验，比如完成一个重要的项目、获得一个认可的奖励、实现一个远大的梦想等，这些经验可以让我们更加自信和乐观，并且激发我们的潜能和创造力；第三，持久的关系是指那些基于信任、尊重和支持的人际关系，比如良好的同事、朋友和家人等，这些关系可以让我们更加开心和温暖，并且增强我们的归属感和社会责任感。

5.40岁之后能赚到的个人财富百分比：在40岁之后，你赚到的钱会占你一生个人财富的百分之多少？大部分人的估计是60%。年轻人倾向于估一个比较小的数字，例如40%。真正的答案其实是85%～90%。一个人的个人财富往往在65岁左右达到巅峰，而他们在40岁时的个人财富只有那个数字的10%～15%。

关联思考：亚马逊创始人曾经问巴菲特：你的投资体系那么简单，为什么你是全世界第二富有的人，别人不做和你一样的事情？

巴菲特回答说：因为没有人愿意慢慢变富。巴菲特全部身价的 99.8%，都是在他 50 岁之后累积的。

6.这回顾这四个问题，有助于你设立新年目标：

①我是否正在学习和成长？

②我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？

③我体验到乐趣了吗？

④我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？

关联思考：第一，这四个问题涵盖了职业发展的四个重要方面：能力、贡献、满足和回报，这些方面都是影响我们的工作动机和幸福感的关键因素；第二，这四个问题可以帮助我们审视自己的现状和期望，找出自己的优势和不足，以及自己想要实现的目标和价值。

7.如果要成长得再快一点，你就需要一份满足以下条件的工作：

①你周围都是比你聪明的人；

②你有失败的机会；

③公司有让你这样的人肩负重大责任的传统。

关联思考：第一，你周围都是比你聪明的人，意味着你要不断跳出舒适圈。第二，你有失败的机会可以让你敢于尝试和创新，也可以让你从失败中汲取教训和反馈，从而增加自己的韧性和适应力；第三，这样的而公司愿意给普通人机会，而不是搞什么裙带关系。

8.你需要做对三件事情：睡眠、饮食和锻炼，这样才能管理好压力，过好生活。

关联思考：第一，如果我们能够保证充足的睡眠，均衡的饮食和适度的锻炼，就可以提高我们的免疫力和抵抗力，也可以调节我们的情绪和心理；第二，如果我们能够重视和关爱自己的身体和心灵，就可以展现出一种积极和健康的生活方式，也可以传递出一种正面和有力的生活信号。

9.最脆弱的工作大部分本质上都是机械性和重复性的，比如从事写报告、做表格等重复性工作的办公室职员就很容易被软件取代，工厂工人也因为更加灵巧的机器人被开发出来而变得越来越危险。

关联思考：第一，机械性和重复性的工作往往不需要太多的创造力、判断力和沟通力等高级认知能力，而这些能力正是人类相对于机器或软件所具有的优势；第二，机械性和重复性的工作往往容易被标准化、流程化和自动化，而这些特征正是机器或软件相对于人类所具有的优势；第三，机械性和重复性的工作往往缺乏挑战性、变化性和成长性，而这些特征正是人类所追求和享受的工作价值。

嗯，

每天更新一下自己，

谢谢你的阅读 o(^^o)。