四年前，两位合伙人从德国引进了一款新型供暖产品，回国后邀请沈老师一起创业。
后来，不到半年时间，三个人就把这家公司开倒闭了。
好巧，就在上周末，这两位曾经在一起奋斗过的伙伴来我公司，我选了一个非常不错的餐厅，大家坐在湖边，聊聊过去、现在和未来，此情此景，太棒了！
我不禁感慨，只有倒闭的公司，没有倒闭的个人。
现在大家混的都挺好，一位还是自己做国际贸易生意，经常出差国内、国外的飞来飞去，一单生意够吃一年的；另外一位这几年不断的投资房产，现在随便卖一套赚的钱相当于普通人要干一辈子。
回头想想，我们真要感谢当年创业的失败经历，让我们在未来做的每一次决定都会深思熟虑。
但有一个现象挺有趣：就是当一个人无论创业成功还是失败，一旦具备了创业者思维后，你都不愿意再去用打工者思维去上班，为别人打工了。
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到了我们这个年龄，身边很多同事都辞职了。
不是跳槽，而是直接创业，自己一个人开工作室或者合伙一起做公司。
有的和亲戚去搞水果批发了；有的自己开律师事务所工作室；从事制造业的同事，联合之前的销售，从客户那边拉点单，一起搞起了小作坊；会写作的开自媒体公司，做线上教育；就连那些水电工，都拉个小团队一起搞装修。
总之，大家都在靠个人能力混饭吃，不再愿意上班了。
仔细想想，我们周围的人，确实都在往这方向发展，个体崛起的时代真的来临了。
这段时间，有学员咨询我说，你看那些北大、清华毕业生，一出来就9000左右的工资，在北京租个差不多的单间要5000，日子照样过得紧巴巴。
王健林说过，什么清华北大，都不如胆子大，事业是闯出来的，哪有算出来的。再高的学历，在职场上也赚不了多少钱，还不如自己出来闯，哪怕累一点，苦一点，工作时间长一点，只要能赚到钱，哪怕一年赚几十万，也比上班强啊！
现在，很多人都有这样的想法，而且大家已经不再相信，等老了可以依靠社保、退休金过日子了，还有可能没那个命活到领退休金的那一天，所以大家想趁年轻，多赚点钱。
那么，我们在职场上月入过万，很多人都已经到了瓶颈期，再跳槽也涨不了多少薪水了，有些体制内的员工，三年都没涨工资，这在物价飞涨的今天，是多么恐怖的事。
还有人，为公司付出那么多年，好不容易爬到一定的职位，万一公司倒闭或者哪天老板找好了备胎，把你换了，面临失业，可能再也找不到合适的工作了。
在这样极度焦虑的情况下，每个人都不得不为自己的未来，提前做准备。大家已不再满足朝九晚五，没有惊喜也没有可能性的工作方式，他们在寻找新的机会。
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不出五年，“个体崛起”这个词将得到验证。
你将会看到很多公司就是一个人，或者几个人。却做着年营业额破千万、上亿的流水，利润几百万、上千万。传统的雇佣制模式将会被颠覆，我们将进入“超职场时代”。
这个时代，组织的边界将进一步模糊，个人的力量得到强化。
其实，现在有一部分人已经做着未来将要发生的工作。互联网的崛起，让更多有特长的普通人可以发声，有的人做公众号月入十万，有的人做抖音，三个月获得粉丝八十万，获得投资上百万，这让普通人也可以掌握一定的话语权，从而流量变现获取自己的收益。
很多人开工作室，一个人组成一家公司，就是这个原因，而且投资人最喜欢投这样的小而美的公司，发展非常迅速。
很快，每个人都会是一家公司，人们可以互相签约合同，出售自己的劳动力，同时购买他人的劳动力。让自由职业者越来越成为一种时尚职业趋势，只要带个笔记本，边旅游边工作，顺便把钱赚了。
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现在的年轻人，不愿意上班，更不想从事制造业进工厂。他们热爱自由，热爱时尚，一切有趣的新鲜事物。
上班，意味着你必须按照公司的制度、流程，在规定的时间内完成任务。你其实不是按照你自己意愿去做事，你的节奏是属于公司的。
也就是说，上班根本无法让你获得一种掌控的快感。
我们不是不想上班，只是不想每天按照别人设定的轨道去行驶，我们喜欢按照自己喜欢的方法，时间，目标去工作，我们希望自己能主宰自己的未来。
这种掌控的快感，是非常重要的。那些企业领导们，或多或少能感受到这样的快感。其实，一个人自己主动去掌控各种局面，那么他一定会严格要求自己，让自己变得比周围人更好，对自己提出更高的要求。
但是，在这个时代，大部分人没有这样的快感，很多人上班收入固定，房价持续上涨，阶层逐渐固化，工资涨幅跑不过GDP，钱不值钱，每个人都在寻找第二收入，不然自己都养不活自己。
现在连个税起征点都调到5000了，而很多人工资还没有5000。
死工资？越来越没有吸引力了。
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