我能看到别人的优秀吗?

作者: 才fa现 | 来源:发表于2019-03-04 22:50 被阅读3次
能看见别人的优秀,是自己优秀的最好证据。

都说优秀的人更擅长发现别人的优点。

我能看到别人的优秀吗?

湘湘在公司六年了,已成为元老级别,职位就是个部门经理,决策权都在别人那,自己就是个普通员工。

湘湘呢,事业心本来也不强,就是有一份还算不错的工作,同事也好相处就行。

回顾自己过去的几年,她确实也这么做了,因为她看到了这个公司自己的未来,最多就当个部门经理,上头有太多能说会道的股东们。自己反正就是离家近,干着吧。

前不久公司空降了一个运营总监,据说是北京有名头的人物。还是个美女,年龄不大,三十几,回来工作是因为家庭,回来工作方便照顾。

大家脑海中浮现的是,一个高高在上的大人物形象。猜想了太多,结果遇见了才知道,本身她就带着优秀的光环。

她见人就打招呼,对人都很热情,穿着上也很干练,美女。

开会,总经理介绍时,听到太多名头了,自我介绍时,她却说的很简单,一个三岁孩子的妈妈,一个想要遇见更好的自己的普通人。

入职当天,就能叫出对应岗位人员姓名了。提前做了功课,湘湘突然想到上一周人力部就准备了一份详细的员工信息表,包括照片,岗位,入职时间,个人优势等。原来总经理要看的呀,她还真的一一记住了总部这近八十个人的信息。

湘湘在想,自己总觉得是领导不让自己再往上走,其实还是自己能力没有达到,还不够优秀。

看新来的领导,就提前记住了大家,而湘湘回想自己,现在公司人也多了,自己混了这么久,来的年轻一辈的人,不再一个部门,那压根都没去记她是谁。

业务能力也一直都是老样子,每天重复一遍昨天的工作一样,没有技术含量的赶脚。

再说说看到别人的长处,这个有时候会仗着自己是老员工,对了下属的错误倒是批评的很彻底,而优点却说不出来,也很少表扬他们身上的优点,闪光灯。

我能看到别人的优秀吗?

除了要有善于发现美的眼睛,还要有善于发现美的心灵。

把自己变成一个优秀的人,

首先要发现自己的长处,发现自己的闪光灯,然后再去寻找别人的长处,别人的闪光灯。

我能看到别人的优秀吗?

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