即赋予能量～
两个月前第一次听说这个词，是在公司的培训课堂上，组织者领导大家，说出自己的优势，并且通过培训把不同人的能量赋予其人人。
我们知道一个人的力量肯定是不及多个人的力量的，通过赋能，提高整体水平，也是对资源的合理利用。
当然那时候对此事的理解还不够，只是觉得被动的接受新事物，当后来去回想这件事的时候，发现其中的深意。
对于职场新人来说，在表层以上的是对技术的学习，加快适应岗位。当然在底层，是通过赋能加互相的了解，也可以加强沟通，同时让大家懂得分享，提高凝聚力！
对，就包括在以后，我也喜欢自己是懂得感恩，懂得分享的人。赋能，用在任何地方，它的能量是无穷的。
还有，如果外界不能自动给你赋能，那么请一定要主动一点，你的力量改变不了什么，但坚持总会产生影响。
最后，还是要说，面对困难，直面它，迎接它，解剖它，粉碎它，不要畏惧，因为战胜它或许有出路，不仅则退。
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本文标题：赋能
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