昨天会议后跟优秀的管理者朋友们边午餐聊天，有位公司的负责人烦恼的说起:有位小伙伴的性格好，但一直没有任何结果，是留还是去！大家都说“老好人”是不行的。那什么伙伴是可以留的呢？其中聊到优秀伙伴们的3个特质，我说:勤奋，认真，坚持
有个朋友说:这些是品质，是每个人底层基本必备的东西，我们不会选择没有的人合作的，但它不是特质，特质指的是优于他人，又能创造结果的，如果不能就不是…
优于他人，又能创造结果的十分人才，被这句话打动了
下午的会议上，聆听分享时，又有一句很霸气的话给我深深的触动:资产和负债，为公司带来价值效益的就是资产，相反的就是负债，你是要资产，还是负债？
这句形容股票经济的词汇此刻用来形容“人才观”，是如此特别，原来划分100分与60分以下的人才就是这么简单！
你是想成为100分人才，还是60分以下人才？
你是想成为资产还是负债？
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