今日，我在网上买水果，问先生想吃什么，他说：“桃子。”好，那就订桃子。
在“菜单”上浏览着——还真有，“新鲜黄心油桃”上市了！买之前先看看用户的商品评价。视线锁定一条：
“阿弥陀佛，善哉善哉，吃着桃子孙子了。”
此条评价下，还晒了张照片，一只手拿着一个桃子。仔细看去，那只手白白嫩嫩的，一看就是个年轻女子的手。
有趣的人，真是到处都是啊！
再来看另外一位用户的评价吧:“好吃，有桃味了，大概有9个，比圣女果大一点。”
现在，我想问的问题是：
如果找对象，这样的两个女子，你喜欢什么样的？
如果找员工，这样的两个人，你又喜欢什么样的？
找对象，一定会找第一个或第二个吗，不一定吧；找员工，一定会找第二个或第一个吗，也不一定吧。
仁者见仁，智者见智。我觉得，第一个，有创意、又幽默；第二个，很认真、很精准。但你，未必这么觉得。
还有，你、我、他，需求和喜好是不一样的。这就像我们生活区门口超市的服务员，有一位特热情、特爱推销，还一位很木讷、很寡言，你可能喜欢前者，觉得她情商高；而我喜欢后者，觉得她更靠谱。
另外，此一时、彼一时，现在你喜欢这样的，过一阵子，你可能又喜欢那样的了。就如我，本想就此写一个搞笑小段子，结果就写成了这么个不伦不类的东东。
最重要的是，我们从一两句话这些表象里，就能推断一个人吗？“文如其人”也不一定啊，孔子就曾经说过“有德者必有言，有言者不必有德”，老子也说过“信言不美，美言不信”。重要的东西，用眼睛是看不见的啊！
所以，找对象也好、选员工也好，还是要综合地发展地来思量，以免被他（她）一时、或自己一时迷了眼。
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