该客户留在现公司还有两年的上升期,但两年后的不确定性比较大。去一线城市,公司平台大,项目挑战也大,没有总经理任职经验,有一定风险性;或者回老家,公司规模小做得好,有成为股东的可能,但后期发展空间有限。
客户自身倾向于留在现公司,在夯实一下能力,但这两个外部机会太诱人了,怕失去了就没有机会了,因此陷入焦虑中。
该客户留在现公司还有两年的上升期,但两年后的不确定性比较大。去一线城市,公司平台大,项目挑战也大,没有总经理任职经验,有一定风险性;或者回老家,公司规模小做得好,有成为股东的可能,但后期发展空间有限。
客户自身倾向于留在现公司,在夯实一下能力,但这两个外部机会太诱人了,怕失去了就没有机会了,因此陷入焦虑中。
本文标题:『职业发展』留在现公司还是接受新机会?
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