和你一起终身成长，这里是小苏的笔记本。
曾经，我觉得，那些优秀的成功者，之所以能够成功，是因为懂得规避风险，所以能够做到不冒险就获得收益。这个错误的认知，让我一度认为，凡事需要冒险才能获得的收益，都不值得，除非能够找到规避风险的方法。因此，对于所谓“富贵险中求”总是嗤之以鼻，觉得说这话的人，是站着说话不腰疼，明明可以无风险获取富贵，偏偏要忽悠人们说只有冒险才能获得收益。最近，我意识到，自己才是那个站着说话不腰疼的人。
只要是能够获得收益，就必定伴随着相应风险，风险和收益总是相伴相生，谁也离不开谁，所谓无风险，并非风险不存在，只是这个风险对于当事人来说太小，本能地被忽略。
哪怕是上班赚钱也伴随着风险，比如，公司运营不善，就会面临倒闭的风险，一旦公司倒闭，作为员工，就会面临失业的风险。或者当事人不会经营人际关系，上下级关系处理不好，同样会面临被辞退的风险。之所以我们觉得上班很安全，是因为多数时候，我们不觉得这是工资收益带来的风险而已。
作为刚入职的新人，我们往往考虑的是经营好自己的“一亩三分地”，踏实做好手头工作，不会去考虑诸如公司倒闭这类事情，在我们看来这是“杞人忧天”。
但人是有追求的，不会满足于当下，总会追求更好，为获得更多的收入回报，我们就需要承担更多的风险，比如你原本只是小组组员，承担的风险比较小，你只要承担领导分配给你的单一任务风险，假设每个组员这个月都有十万业绩要求，达不到需要罚款50元，而你面临的风险只是损失这五十元而已。而当你晋升为小组组长之后，你的收入增加了，但相应的风险也会增加，过去完不成业绩只是损失50元，现在完不成业绩，可能会因此失去组员的信任，毕竟每个人都希望找个可以带自己飞的人，如果小组长期完不成业绩，那么组员的信心就会下降，可能会因此离开。因此，更高的收入，意味着你需要承担更多的风险，不单纯是面临收益损失，同时还要面临相关的人事风险。
许多人在一家企业待到一定程度时，会选择创业，原因之一就是明白收益和风险是共存，当我们作为企业员工，就意味着我们活在老板的保护之下，因为老板替我们承担了许多风险，这也意味着，老板会获得更多的收入，因此，那些抱怨钱都被老板赚了的员工，是没有认清风险和收益的关系，总觉得自己付出最多，理应收获最多，但从风险角度考虑，那些收入低的员工，往往承担的风险小。如果不甘于目前的收入，最好的方法不是抱怨，而是选择继续往上走，主动承担更多风险，或者自己创业，承担全部风险。
有句俗语，贵的就是好的，从今天提到的风险收益角度来看，这话很有道理，因为贵的东西，意味着我们需要付出更多成本，也意味着需要承担更大的损失风险，自然有更大可能性获得更高回报。因此追求‘物美价廉’，实际上不合理，因为风险和收益并不等价，之所以我们觉得存在这类事物，是因为我们期望值太低而产生的错觉。
题图摄影：SarahRichterArt
题图授权基于：CCO协议
【惊喜一刻】
空手套白狼，可能只是因为狼披着白色的羊皮，让你误以为自己逮到一只肥羊，结果是“引狼入室”。
网友评论