01

工作，不易；做支持性工作，更难，因为经常要面对别人的挑剔与拣择。

想必你们都曾有过这样的经历：辛辛苦苦做了一件事，操了很多心，流了很多汗，付出了许多心血，但最后却被别人评价不好。

一句不好的评价，似乎抹杀了前期所有的付出。

这种感觉很不好，像极了争分夺秒送外卖的快递小哥，好不容易将外卖送上门，却被客人劈头盖脸的一顿骂。

很委屈，很沮丧，但这是以结果导向的评价体系里的必然。

每当此时，总会让人怀疑做事的价值，甚至有一瞬间会萌生出“老子不干了”的退意。

但即便如此，当冷静下来，仔细思量之后，仍会觉得，虽然做事不易，做成事更难，但与其做一个整天耍嘴皮子的高谈阔论者，我更愿意做一个踏实做事的躬身实践者。

为什么呢？

因为做事自有做事的价值。

02

职场待久了，渐渐会发现，不论在哪一家公司，你总会发现有几类有共通性的人：

一类是那种能说会道，不干实事，整天围着老板转，耍嘴皮子的人。

另一类是那种说话不多，能干实事，能解决问题，能拿结果，能出业绩的人。

很多时候，前一类人似乎混得风生水起，后一类人总是吃力不讨好，干多错多。

看上去好像很不划算，但即便如此，我仍然很欣赏后一类人。

因为他们是真正的价值创造者，真正的问题解决者，是一家公司真正离不开的人。

并且，从个人发展的角度来看，前一类人所有的价值和认可都系于别人一身，内心是虚的，一旦外界的认可变化，他就很难立足。

而后一类人，所有的价值都出自自己的本事，任凭外界如何变化，本事始终是自己的， 任何人都夺不走。

不过，这就同时意味着，在工作中，后一类人必然要面对更多的挑战，接受更多的批评，也承受更大的压力。

这就是做事的人的宿命。

03

那有人可能要问了：对一个爱做事的人来说，做的多了不可避免的要承受更多别人的批评和挑战，我到底该怎么去调节自己的心态呢？

有三点可供参考：

第一，认可自己的价值。

不管任何时候，一定要认可自己的价值，不要因为外界的差评而妄自菲薄，要始终相信，你自己本身有价值，你做的事同样有价值。

第二，坚信放弃容易，但坚持更酷。

做任何一件事，中途放弃是非常容易的，但要持续坚持是很难的。

相较之下，我们要去做难一点的事，而不是走一条容易的路，这样以后的路才会越走越顺畅。

比如跑步，开跑之后，想放弃随时都可以，但若坚持下去，跑完既定目标，会很有成就感，也会有不一样的收获。

第三，相信解决问题和磨练心性，都是成长。

职场也好，生活也罢，我们遇到的所有事都是成长路上必然的修行。在这条路上，走一步，有一步的风景；进一步，有一步的欢喜；退一步，有一步的心境。

遇到问题，直面它，解决它，不管最后结果如何，都是成长，都是进步。

因为我们愿意在过程上全力以赴，也能够接受结果上的事与愿违。尽人事，而后听天命，无怨无悔。