各个学科的任课教师基本算是招齐了，招生顾问和文员也有了，就差一个负责管理的部门总监却迟迟没有到位，以致工作不能很好地开展，面试过几个人，不是老板没看上，就是人家嫌待遇不理想不愿留下来。
周四，又快到中午了，老板通知到会议室开会。大家伙陆陆续续就位后，老板开始了讲话。
老板的这次讲话比较直接，直入主题，就是部门领导的重要性。从几个方面阐述了中层领导在企业中的作用和意义。并且说明中层领导的选拔和任用原则，提出了空降兵的弊端，同时例举一些事例，论证了从现有的人力资源中提拔领导者的几大优势。
脑瓜快的人一听就猜出了老板讲话的意图，这是要就地提拔一个负责的领导。我也不算笨，但脑袋转了半天也没想出来，老板会把这个职位安排给谁，我怎么觉得在座的几位怎么谁都不像呢？
我正在坐那胡思乱想呢，忽然听老板说道：关于童学馆，目前我不打算再做招聘了，就从在座的各位中提拔一位，来负责童学馆的管理工作，我和助理老赵合计了一下，决定请书法王学文王老师来担任这个职位。”
在老板宣布前，我做过多种猜想，但就是没有猜得到老板会说到我的头上，一时，我真有点懵圈了。
就在老板宣布出我的名字的一瞬间，我感到整个会议室里的十多双目光刷地一下全都落在了我的身上。
刹那的寂静后，有掌声稀稀拉拉地响了起来。我当时着实怔了有几秒钟，随即反应过来，我腾地从座位站起来，一边摆手一边说：“武总，不行不行，这可不行，这个职位我担当不起。”
老板坐在前边，手里摆弄着一支笔，笑着说：“王老师，你就不要推辞了，我觉得你行！”
“我真的不行，在老家学校做过多年老师，从来也没有当过什么领导，我真的不会这个！”
这时纪老师在一边吱声了：“王老师啊，老板多器重你啊，都这样信着你了，你就干吧！别不识抬举啦！”
“不是信不信得着的事，是我没有这个能力！我根本不会管理，童学馆又刚开始运作，事务繁多，责任重大，我担当不起来！”
这时在场的其他人也附和着说：“王老师，你就干吧，我们都听你的。”
从内心讲，我觉得这种上指下派的差事实在没什么意思，干好了是老板的功劳，干不好那都是你的责任了。
于是我又坚定地表达我的想法：“武总，这个总监，我真干不了，不是我不想干，是我没有这个能力，我能吃几碗干饭，我自己最清楚，您就别为难我了！”
老板脸上闪过一丝不快，扔下手里的笔，仰靠在椅子背上，挺直了身板，语气中有些命令的口吻：“王老师，你就别推辞了，咱们就这样定了！”
我也来了坚决劲：“不行，我不能干！当初我来的时候应聘的是书法老师，不是什么总监，如果是总监，我就不来了！”
“你今天要是不应承，咱们就不散会，不下班！让大家伙在这陪你。”老板说到这，站起身来，走出了会议室。
“还有这样强人所难的！”我心想。这时纪老师又说话了：“王老师，你就干吧，老板这样看重你，你张口就拒绝了，真是瞎了老板心思了。”
文员金珠也说，“王老师，你就答应了吧，要不老板就不让我们下班吃饭，我早饭都没吃，都快要饿死了！”
我摇摇头：“不行，说龙叫唤，我也不干，大不了让我走人。”
见我这样说，没有人再吱声，会议室里安静下来，大家手里都攥着手机，有的在打游戏，有的在聊天，我也拿出手机摆弄起来。
墙上的钟的指针指向一点半了。我和老板还在僵持中。
两点钟，老板终于出现在会议室门口。几步踱到我的面前，说：“王老师，你看这样行不？这个总监呢我继续招聘，在没找到人之前，你先兼着料理一下，就算帮我的忙，怎么样？”
本来我的内心依然很坚决，但听到老板这样说，我实在不好意思再拒绝了，就说：”那好吧，既然武总这样说，我就先试试，等总监一到，我就立马退出。”
老板笑了起来：“行行行，你说咋地就咋地！”转身招呼会计：“丽华，你去拿两千块钱，给王老师做办公经费。”回头对我说：”花销开票找我签字，直接做账。不用上会计那报账。”然后又大声对大家说：“大家都饿坏了吧，跟着王老师，去饭店吃饭，我给报销！”
大家一下子欢呼起来。
就这样，我这个临时总监，在老板的逼迫下，终于走马上任了。
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