你觉得作为领导应该有哪些关键能力

通过多年的观察，也谈一下个人的观点，不一定全面：

1、会识人用人：

作为领导，她的业务能力不一定最优秀，干活不一定事必躬亲，但是会识人用人，知道谁适合干啥，人尽其才，物尽其用，非常关键，可以提高整个团队的战斗力。

2、善于抓重点：

领导每天面对海量的工作，能迅速从繁杂的工作中识别重点有价值工作，不遗漏关键信息，善于排序优先级，是非常关键的能力，对提高整体工作效率，凸显团队的价值非常重要，

3、旺盛的精力：

在科技公司，旺盛的精力和体力，是维持职场生存基本的素质。领导更应该有超乎寻常的体力，否则很难掌控全局。看到有的领导，一天从头到尾开会，一次讲话能讲两三个小时，中间没怎么喝过水，下了会还是精神百倍，思路清晰。

4、强大的内心：

领导的情绪一定比一般人要稳定。面对领导批评淡定自如，面对难缠客户会维护关系，面对兄弟部门会为团队争取利益。