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我和我的观点
乔布斯说过的一句著名的话:“我特别喜欢和聪明人在一起工作,因为最大的好处是不用考虑他们的尊严。”
难道是聪明人没有尊严吗?是聪明人知道尊严不是在别人驳倒自己时去维护面子。真正的尊严是发现改进和成长的机会,成为更好的自己。
人之所以脆弱,听不得别人批评,是人在听到批评的时候,是习惯性防卫,别人提出的建议,是对我的观点/行为提出的建议,而不是对我本人的否定,这是改进和提升的机会。人能承受多大批评,取决于你是否愿意去遇见那个,更好的、不断更好的自己。
习惯性防卫
什么是习惯性防卫,在百度百科里是这样解释的:
习惯性防卫有两种表现:一是有些人不敢或不愿说出自己的真实想法,怕受到攻击;
二是有些人觉得自己比别人知道得多,一味维护自己的观点,只想让对方让步。这两种表现都阻碍团队学习,不利于团队发展。
习惯性防卫的根源是惧怕暴露出自己想法背后的思维,对多数人而言,暴露自己心中真正的想法,是一种威胁,因为害怕别人发现他的错误。因此,也就失去了自我进步的可能。
换个角度思考
站在别人的角度,别人为什么要给你提意见,他很空?他吃饱饭撑的慌?是他能看出你的问题,是他看到了你有变得更好的可能,你值得他帮助,值得他花时间精力投入 ,能够给到你真正建议的人,是很难得, 这样的机会是可遇不可求,感激还来不及。
而现实生活中,很多人,却抵触别人的意见,或是嘴上承认错误,没有深入思考,然后行动的改进。
久而久之,也就产生抱怨、消极情绪,抱怨没有遇到贵人相助,别人为什么不帮助自己,自己的运气怎么会这么差。
运气
运气,我想读过笑来老师文章的人,都懂得,创造好运的方法,就是学习。别人在刷微博、刷朋友圈、看韩剧、逛大街、晒美食、P自拍,这样的好运能降临到你身上吗?
每天很多比你聪明还比你上进的人,灯下的学习、琢磨、践行,这两者的巨大差异,好运能一样吗?你说,贵人是愿意帮助哪种人呢?
一切的根源都是自己,行有不得,反求诸己。
迭代自己
每个人都是在不同的环境里长大,思维都会有很多的局限性,要破这个局,只有不断的读学习、践行、请教他人,才能让自己的视野不断变宽,心胸变得更加宽广。这样的过程是漫长的,只有看到了长期,对自己才会有足够耐心;只有做到自律,才能达到那个目标。
最后,感谢给我提出批评和改进意见的人,谢谢!
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