前段时间，某位新同事被领导点名表扬，那之后，这位被表扬的同事就开始自我膨胀，平日里开始跟领导各种抱怨，他没有想到，当初全员大会对他不吝美言的领导，直接怼过去，别人怎么没觉得困难？！
惊讶吗？并不。
因为，领导表扬你，并不是因为你好，而是因为他需要一个活生生的例子，来向大家说明他想要的样子。就像我们学数学，在拗口的定义后面，会附带一个公式，告诉你，看，刚才讲的那些文字你读不懂的话，见到这样的，就是完全平方公式了。而你，就是那个方便大家理解套用的完全平方公式了。你并不是因为非常优秀而被领导表扬，你只是这一方面恰巧被他看见了，对他来说，你就是他记录在会议发言稿上的一个素材。如果时机不对，另一个恰巧可能就是张三李四王二麻子。
我说的可能过于毒鸡汤，但实际情况就有可能是这么回事。所以，这样清醒的想一下，你，就不会太把领导的表扬当回事，希望你，搞清楚哪里是自己的平台，哪些是自己的实力。
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本文标题：工作中被领导表扬时，一定不要太膨胀
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