小外甥女入职半年，令人欣慰的是，她的工作状态很不错，整天笑嘻嘻的。因为，她的工作是她所喜爱的。老话说，人生最好的状态是从事的工作就是自己的爱好。 果然没错。
不过元旦见她时，感觉状态不是很好。
问询后得知：主任在假期前给她留了个小作业剪辑资料，结果剪了N遍总是不过关，她又想着清清静静过节，因此烦心苦恼。关键是，主任最近给她派活儿特别多，她不明白为什么这样，一个宿舍好几个人，为什么就要让我干，难道我长了一幅好欺负的样子！前因后果一联系，便明白她的心情为什么这么糟糕。
我也觉得纳闷，主任为什么这样！说实话，作为家长，总愿意看见孩子开开心心的，而她糟糕的状态确实让家长跟着担心。
后来，我问了她几个问题。
第一个：主任这样做是欺负你，还是为你好。
小姑娘马上回答：不是欺负我，是为我好。
说实话，在这个江湖世界，就是主任故意欺负她，我也只好劝她认了。听她说是后者，我心里着实松了口气，说：如果是为你好的话。那就要去做，你只有做的多才能被看见，主任让你多干活是想让你被看见。比如后期她想给你争取名誉什么的，她好给你说话。所以，你不应该有情绪。
第二个：让你做的这些事很费劲吗？
她说：不费劲。
我说：你住在单位，领导可能随时想起什么事让你去做，不外乎关关门拉灭灯之类的。
为什么总让我去？住单位这么多人！
我说：前提是主任对你好，想让你表现，想让你被看见。再说，你想一想，这些小事其实根本费不了你多少时间精力，也就是举手之劳。你因为这样一些小事让自己一晚上不开心，第二天也带着情绪，这件小事带来的伤害就太大了。
欲戴王冠必承其重，主任如果对你好那就是对你寄予希望。所以你要付出的也就更多。说实话，在我眼里做这些根本不够，你甚至都应该主动发现机会，俗话说的眼里有活儿，而不是斤斤计较这些小事。
第三个：要换位思考。
把自己换位成领导。你会发现，领导只要结果，很少考虑过程。她不怎么能考虑到假期，也不会去考虑你的心情。何况还有个大前提，是为了你好。
换位思考能让你切换视角发现不一样的答案，并且让你心胸开阔格局开阔。你现在纯纯就是以一个小员工小姑娘的视角来看你面临的问题。
第四个也是最最重要的，你必须明白，你想要什么，这样做能得到什么。
如果想明白了这两个问题，你就不会这么情绪化了。一切都是为了解决问题，做任何事情能够解决问题达到目的为原则。你的态度会转变，你的方法也就有了。
百无一用是书生，我越来越感觉自己帮不到孩子了。但依然尽己所能化解她内心的痛苦，希望她能像从前一样，快快乐乐地工作生活。
友友有什么建议呢？希望大家不吝赐教。
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