单位里有一个让我很佩服的老领导，在单位的一次会议中，他曾说过这样一句话：看一个人工作会不会取得成绩，会不会有前途，最多要看五年的时间，过了五年，有成绩的人，成绩会越来越好，或者说至少不会差，过了五年而还没有成绩的人，成绩也很难再提上来了。
他的这句话不一定对每个人、每个行业都合适，但这句话用在我身上是再合适不过了。
在工作的前面五年，我在工作中是碌碌无为，没有任何成绩的，甚至有时候还会拖大家的后腿。但我不甘心，每一次的失望让我更加努力，更加认真，我吸取每一次教训，并在工作中不断探索、学习，终于在工作的第五年，我找到了自己工作的方法、方式，我也迎来了自己的春天，取得了一些小成绩。
现在想想老领导的话，我终于明白了他的良苦用心。其实任何一个用人单位，都会给予新进的员工一定的时间，让他们熟悉、适应工作，让他们学习、成长，最后再创造价值。
作为职员，我们应当感谢用人单位对我们的耐心和时间，感谢他们对我们的培养，我们也要珍惜好这样的时间，努力学习，不断探索，不断提高自己，最后创造自己的价值。
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