今天是日更写作的第 679/700 天
你好，我是西陆华胥。
今天分享的听书书目是《自然选中》，乍一看书名，以为是讲生物学的，其实是讲领导力的，不过是借鉴了进化理论，把领导力和进化论联系起来。
这本书中提出了进化领导理论，认为领导行为带有本能性，正是生存的压力自然选择出了领导者和追随者的组合。
1.听书笔记
01）领导或是被领导都是生物的本能欲望。所有领导者都有一个共同特征，就是他们有领导别人的欲望，而追随者也有一个共同特征，就是他们都有被人领导的欲望。
02）坏领导通常有三种特征：自恋、权谋和心理病态，这被称为是暗黑三合一性格。
03）为什么人们会选出坏的领导？因为在动荡时期，人们很难区分好领导和坏领导，坏领导表现出的特质也能帮助群体走出困局。
04）如何正确领导或追随？
不要高估领导的浪漫；找到一个生态位，发展你的威望；保持小而自然的状态；
善待追随者；实行分布式领导；留意薪酬的鸿沟；从内部寻找领导者；
防裙带风；抑制领导的阴暗面；别靠外表判断领袖。
2.听书感想
领导或追随，是本能的欲望，是自然而然的。
要么去领导，要么去追随，选择其实很简单。
大多数人都是追随者，那么相比如何成为领导、如何领导，我们更值得关注的问题是：如何选择好领导，如何更好地追随？
好领导的特征有很多种，比如富有远见、不怕失败、善于沟通、勤于学习、团结他人，等等。
而坏领导的特征比较突出，就是本书提出的暗黑三合一性格，这个可以作为指标，用作我们平时甄别坏领导的工具。
看看自己曾经遇到过的，以及现在正在接触的，是不是好领导，有没有好领导，是否发生小概率事件，遇到了坏领导。
对于如何做个好的追随者，书中的建议可以说是给出了修炼指南，特别是第一条，不要高估领导的浪漫，也就是不要被领导者的光环效应晃了眼。
领导也是人，不是神，是人就有优缺点，就会有得失，虽然对于领导，人们一般都有美好滤镜，但是不要过度美化领导。
当然了，不是所有人都甘心做个追随者，不乏有些人是野心家，想成为领导，领导他人，有的甚至想方设法、斜的歪的上手，让自己上位，满足成为领导的虚荣心、权力欲。
殊不知，领导是自然选择而来的，领导的任务是带着人们走出困境、获得更好的生存及发展，而如果没有实现，群体会选择出新的领导。
正所谓，水能载舟亦能覆舟。
正所谓，德不配位，必有灾殃。
单纯为了领导而去领导，一通辛苦，为谁辛苦为谁甜？何必呢。
以上是今天的分享，希望对你有启发，欢迎点赞分享。
网友评论