唠叨一下烦心事。
也不是什么烦心事吧，怀疑也算是职场正常事。
我被穿小鞋啦！！！
从一系列的谈话中才知道：是副店长让店长去给人事部确认我这样的工作时数，能否继续当正社员。
这一“告状”，等于把我推向了“风口浪尖”。
这件事解释起来有点冗长，这里就长话短说吧。
本来我是打算明年1月份变成兼职身份，后来得知，保持社员身份是最快可以拿到永住的手段。
所以，前段时间，我跟店长发信息说：打算保持社员身份继续工作…
当时店长只是回复：“明白了。有什么事可以告诉我，以后继续请多多关照。”
看到这样的回复，我很感动。
但没想到早晨上班时，主妇（同是时短社员，同是妈妈）跟我说起了这件事…（告状之事）
简直当头棒喝！
当时，我还以为自己被店长背后“捅”了一刀，心里真的很难受。这个店长咋什么都没吱一声，就做这样的事呢，好歹还是父亲呢。因为他隐隐约约也知道珺珺的状况。这样的做法也太气人了！！
我真的就当着主妇说了对店长的不满，哎，太不明智了！
冷静后，我跟主妇说：“这件事，我就当什么也不知道了。拜托你不要把我说过的话告诉其她员工，我还要工作呢，不想把关系恶化。拜托了。”
主妇说：“我不会说的。”
我应该可以相信她吧，我觉得…虽然她是纯正帮里不帮外的日本人，但作为个人她还是很正义的，我觉得…
副店长上班后，戴一张等着看我笑话的面具说道：“小漂，听说你1月份不打算变成兼职了？”
我说：“是的。”
“店长已经向人事部确认你这个状况能否继续维持社员身份了，店长没跟你说？”副店长一边擦眼镜一边抬起那张戴着笑意的脸（面具）说道。
我（故意）夸张地作出惊讶的表情：“真的啊！没有啊！（其实早晨主妇跟我说了）”
副店长：“这样啊！我问下店长，明天再告诉你答案。不确认下这个情况，我们会不安的，本来规定就是这样…（巴拉巴拉说了一大堆规章制度）。”
我按耐住汹涌的心情，回答道：“我这边给你们添麻烦了。肯定要确认一下，规定就是规定嘛，不行的事肯定不行，实在不行，我就变成兼职了，没事的。但是，为什么突然要向人事部确认这件事了？”
副店长马上一脸严肃的模样回答道：“你不是连续5个月以上上班时数特别少啊！我得向人事部报告一声。”
顿时恍然大悟：“啊！这样啊！”
没错，我知道了，罪魁祸首就是她了。
这位副店长平时都是一脸笑眯眯的模样，其实呢，特爱特爱在背后说人闲话。
以前呢，因为我的袜子带了点花纹，她就说：“上班要用这样的纯白袜。”
我顶了回去：“把裤腿放下来，这花纹不就看不到了。”
我这袜子上班都穿了快一年了，早不说晚不说，这时候提起这事，不是典型找我麻烦？
还有一次，也问过我上班时间少的事。我说，人事部那边找我谈话时，我在想办法。没想到这次被她抓住小辫子，打了个措手不及。
她应该就想把我从社员里拿下来吧。
简友们，你说我能怎样？
我还不只能，有苦心里吞，在她面前，装得跟没事似的呢。我要在一脸苦行僧的，人家心里准偷着乐呢。
大家有什么高招呢？
我要不要跟店长明确解释一下孩子的真正情况呢？因为店长也是父亲，相对好说话。
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